BTS gestion de la pme Groupe Alternance - Agen

Description

Le Brevet de technicien supérieur Gestion de la PME dispensé par le Groupe Alternance - Agen forme des professionnels polyvalents maîtrisant l'ensemble des rouages opérationnels des petites et moyennes entreprises. Au programme : gestion de la relation clients-fournisseurs (accueil, facturation, prospection, référencement), pilotage des ressources humaines (aide au recrutement, gestion du personnel), participation à la gestion des risques, et soutien au développement stratégique de l'entreprise. Les étudiants développent des compétences transversales en communication professionnelle, culture économique et juridique, maîtrise des outils numériques et gestion de projets. Cette formation d'excellence ouvre directement vers des métiers d'assistant de gestion, assistant de direction, chargé de clientèle, assistant commercial ou assistant RH dans des PME, agences spécialisées, institutions publiques ou associations. Avec un taux d'insertion de 44% en emploi immédiat et 44% de poursuite d'études vers des Bachelors ou Licences professionnelles, ce BTS constitue un tremplin vers une carrière évolutive dans l'univers de la gestion d'entreprise.

Programme

• Gestion juridique, fiscale et sociale de la PME : droit des sociétés, contrats commerciaux, fiscalité appliquée, droit du travail.
• Gestion financière et comptable : comptabilité, gestion de trésorerie, analyse des comptes, gestion des risques financiers.
• Communication et management : techniques de communication, gestion des ressources humaines, animation d’équipe, gestion des conflits.
• Gestion commerciale et marketing : étude de marché, stratégie commerciale, gestion de la relation client, e-marketing.
• Projet de développement de la PME : diagnostic, élaboration de plan d’action, gestion de projet, pilotage de la performance.

Objectifs de la formation

• Gérer efficacement la relation avec la clientèle et les fournisseurs en maîtrisant les techniques de prospection, accueil et facturation
• Analyser et participer à la gestion des risques spécifiques à la PME pour sécuriser son activité
• Contribuer à la gestion des ressources humaines, notamment en participant au recrutement et à la gestion administrative du personnel
• Soutenir le fonctionnement quotidien et le développement stratégique de la PME à travers l’organisation des ressources et le pilotage de projets
• Communiquer professionnellement en contexte économique, juridique et managérial, en intégrant les outils numériques et la culture d’entreprise