| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK |
Description
D’une durée de 2 ans, le cycle Mastère Dirigeant-Manager en immobilier du programme Grande École prépare aux fonctions de Direction et Management fonctionnel d’une entreprise dans le secteur de l’immobilier. La 1ère année est un tronc commun orienté droit de l’immobilier, finance & fiscalité immobilière, management & économie immobilier, habitat & aménagement et immobilier digital. Elle est également dédiée aux expertises sectorielles dans l’immobilier.
La 2ème année est consacrée aux expertises métiers, à la créativité et à l’innovation. Le futur Dirigeant-Manager peut ainsi appréhender les nouvelles pratiques du secteur de l’immobilier en matière d’expérience client et de nouveaux produits. Cette dernière année est ponctuée par la réalisation de la Thèse professionnelle.
Thématiques abordées
- Stratégies de management et leadership en immobilier
- Techniques de gestion d’équipe
- Développement du leadership opérationnel
- Finance immobilière et gestion budgétaire
- Évaluation des projets immobiliers
- Structuration financière et financement
- Droit immobilier et réglementation
- Cadre juridique des transactions
- Normes et urbanisme
- Marketing immobilier et stratégie commerciale
- Techniques de négociation
- Communication et promotion
- Gestion de projets immobiliers et développement durable
- Planification et pilotage de projet
- Principes du développement durable appliqués
Objectifs de la formation
- Être capable d’appliquer une stratégie de développement commercial en immobilier
- Acquérir des savoir-faire et des savoir-être adaptés au pilotage de toute action stratégique requises au sein d’une structure spécialisée en immobilier
- Être capable de diriger et manager une équipe au sein d’une structure immobilière
- Renforcer sa première expérience professionnelle par une formation en rythme alterné (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, Pro-A, stage alterné…).
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