| Durée de la formation en année | Non renseignée |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALICERT, FC-RNCP, FC-RS |
Description
La formation Assistant(e) Ressources Humaines vous prépare à l’obtention d’un Titre Professionnel (TP) enregistré au RNCP niveau 5 (équivalent du Bac+2) reconnu par l’État. Grâce à la formation, vous saurez assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
Programme
- Fondamentaux des Ressources Humaines : statut du salarié, contrats de travail, périodes d'essai
- Gestion administrative du personnel : dossiers, déclarations sociales, paie de base
- Recrutement et intégration : rédaction des offres, tri des candidatures, entretien d'embauche
- Droit social et relations professionnelles : conventions collectives, instances représentatives, gestion des conflits
- Outils et logiciels RH : SIRH, gestion des temps, outils collaboratifs
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel avec rigueur et conformité
- Gérer les variables et paramètres de paie pour un traitement précis des rémunérations
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH pour piloter efficacement la performance
- Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs en respectant les processus qualité
- Participer au développement des compétences et à la gestion des carrières pour accompagner la croissance de l’entreprise
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