| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Bachelor 3 - Gestion de la Paie & du Social d'Ipac Bachelor Factory Montpellier forme des spécialistes opérationnels capables de maîtriser l'intégralité du processus de paie et de la gestion sociale en entreprise.
Au programme : établissement des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales et fiscales, application du droit du travail, pilotage des relations avec les organismes sociaux, et administration du personnel.
Les étudiants développent une expertise technique pointue sur les logiciels de paie, acquièrent une solide connaissance de la législation sociale en constante évolution, et maîtrisent les techniques de contrôle et d'audit des données sociales.
Cette formation professionnalisante prépare aux métiers de gestionnaire de paie, responsable administration du personnel, consultant en paie, ou chargé des relations sociales, dans des cabinets d'expertise-comptable, services RH d'entreprises, ou organismes de conseil social.
Thématiques abordées
- Droit social et droit du travail : contrats de travail, relations employeur-employé, réglementation sociale
- Gestion de la paie : élaboration de la fiche de paie, calcul des cotisations et charges sociales, traitement des variables de paie
- Administration du personnel : gestion des absences, congés, déclarations sociales, gestion des embauches et départs
- Logiciels et outils de paie : maîtrise des principaux logiciels de paie, automatisation et digitalisation des processus
- Contrôle et audit social : conformité légale, gestion des litiges sociaux, audits internes et externes
Objectifs de la formation
- Maîtriser l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’édition des bulletins de salaire
- Appliquer la réglementation sociale et légale en matière de droit du travail et de sécurité sociale
- Utiliser des logiciels de paie et gérer les déclarations sociales obligatoires avec rigueur
- Analyser et résoudre les problématiques liées à la gestion sociale et aux relations avec les organismes sociaux
- Assurer la conformité des pratiques de paie et optimiser les procédures administratives pour garantir la fiabilité des données
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