| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 7699 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
La formation a pour but de former les professionnels des métiers de la paie et de l'audit social (pas de recrutement).
Il prépare, gère et contrôle tout le processus de gestion de la paie et des déclarations sociales.
Programme
- Gestion de la paie : calculs, bulletins de salaire, déclarations sociales
- Droit social : contrats de travail, relations employeur-salarié, conventions collectives
- Audit social : analyse des pratiques RH, conformité réglementaire, élaboration de rapports
- Outils informatiques et logiciels de paie : maîtrise des solutions spécifiques et ERP
- Environnement économique et social : politiques sociales, protection sociale et enjeux du marché du travail
Objectifs de la formation
Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
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