Bac pro gestion et administration
Pôle Alternance Groupe IGS Paris

Description

Le Bac Professionnel Gestion et Administration en apprentissage (Bac Pro GA) est un diplôme d’Etat qui se prépare en trois années,ou en deux années d’études après un CAP ou un BEP. Ce cursus a pour objectif de préparer les lycéens à la gestion administrative des relations avec les fournisseurs, clients, utilisateurs et autres. À l’issue du bac pro, les diplômés sont rapidement opérationnels et peuvent prétendre à des postes dans une petite ou moyenne entreprise pour prendre en charge les tâches administratives.

Les points forts du Bac Pro GA en apprentissage

Au cours de cette formation en apprentissage au sein du CFA IGS Paris, les élèves apprennent à mener des missions variées, en relation avec la gestion administrative, notamment dans les petites et moyennes entreprises (artisanat, commerces, TPE, PME-PMI), les collectivités territoriales, les administrations ou encore les associations. En pratique, les missions confiées au titulaire du diplôme dépendent du poste occupé et de la taille de l’entreprise.

Le programme du Bac Pro GA en apprentissage est axé autour de trois principaux domaines : technologie et gestion, juridique et économique puis rédactionnel. De manière générale, le titulaire de ce diplôme est censé maîtriser la communication, la relation avec les clients, la gestion commerciale et du personnel, etc. Une excellente aisance relationnelle et une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite sont indispensables pour réussir sur le plan professionnel. Il s’agit en effet d’une formation professionnalisante qui vise essentiellement à ouvrir la voie vers la vie active.

Les compétences à développer  à l’issue du Bac Pro Gestion

Le Bac Professionnel Gestion et Administration en alternance proposé par le CFA IGS à Paris est une valeur sûre : accessible en contrat d’apprentissage sur 3 niveaux : en fin de 3e, le cursus dure alors 36 mois, en fin de seconde ou 1ère GA déjà validée avec respectivement 2 ans et 1 an de formation. La formation propose un rythme d’une semaine en formation contre une semaine en entreprise. La formation débute en septembre et vise à développer chez les alternants les compétences suivantes :

• accueil des visiteurs ;
• contrôle des coûts ;
• suivi du budget ;
• préparation des paies ;
• gestion des congés ;
• gestion des appels téléphoniques ;
• enregistrement, tri et distribution du courrier ;
• organisation des réunions.