| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Mastère Manager en Ressources Humaines forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation dans un environnement en constante évolution. Cette formation permet d’acquérir une vision globale des enjeux liés au capital humain, en intégrant les dimensions juridiques, sociales, organisationnelles et digitales.
Grâce à une approche professionnalisante en alternance, les étudiants développent des compétences concrètes en gestion des talents, dialogue social, pilotage RH et transformation des organisations. Ils apprennent à accompagner les mutations économiques, technologiques et environnementales des entreprises tout en favorisant l’engagement des collaborateurs.
Ce cursus prépare ainsi à occuper des fonctions stratégiques en ressources humaines, avec une forte capacité d’adaptation et de prise de décision.
Thématiques abordées
- Élaboration d’une stratégie RH durable et performante
- Gestion des relations sociales et droit du travail
- Politique de recrutement et gestion des talents
- Développement des compétences et des carrières
- Digitalisation de la fonction RH
- Pilotage de projets et transformation organisationnelle
Objectifs de la formation
- Définir et piloter une politique RH stratégique
- Gérer les relations sociales et garantir la conformité
- Développer et fidéliser les talents
- Accompagner la transformation des organisations
- Mettre en place des outils de pilotage RH
Points forts
- 100% de réussite au diplôme
- 79% d’insertion professionnelle à 6 mois
- 90% de satisfaction des étudiants
- Formation connectée aux réalités terrain
- Compétences directement applicables en entreprise
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