Master manager en stratégie des ressources humaines
ISTEF

Description

Le mana­ge­ment des Res­sources Humaines est pri­mor­dial pour le bon fonc­tion­ne­ment d’une entre­prise. Le savoir-faire et la pro­duc­ti­vité du capital humain et l’at­trac­ti­vité et le déve­lop­pe­ment des com­pé­tences deviennent des fac­teurs clés de réus­site.
Beau­coup de diri­geants prennent conscience qu’il faut inves­tir dans le déve­lop­pe­ment per­son­nel des sala­riés et l’ac­qui­si­tion de nou­velles
qua­li­fi­ca­tions pro­fes­sion­nelles.

Les DRH et les RRH ont aujour­d’hui une impor­tance nou­velle dans les choix stra­té­giques de l’en­tre­prise. Dans les années à venir, les métiers
des res­sources humaines connaî­tront une demande forte de la part des entre­prises, leur per­met­tant de faire face à un envi­ron­ne­ment en
per­pé­tuel chan­ge­ment.

Objectifs de la formation

• Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique
• Développer son expertise généraliste et se spécialiser
• Prendre des responsabilités de direction ou intervenir comme consultant pour le compte de DRH
• Entretenir le dialogue social
• Mettre en oeuvre les politiques RH dans le respect de la législation en vigueur
• Accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien

Points forts

• Législation RH, droit social
• Management des relations sociales
• Stratégie et politiques RH
• Communication RH
• Gestion de la paie et contrôle de gestion sociale
• Fondamentaux de la stratégie d’entreprise
• Anglais appliqué aux RH
• Projets professionnels et mémoire
• Thèse professionnelle et suivi entreprise