Avec plus de 500 000 contrats signés en 2020 selon le ministère du Travail, la formation en alternance est plus que jamais sollicitée par les étudiants. C’est un fait : de plus en plus de jeunes privilégient les cursus professionnalisants durant leurs études supérieures.
Pour les aider dans leur projet professionnel, le groupe Icadémie, leader de la formation en ligne, accompagne les jeunes de 18 à 30 ans et leur propose des formations en alternance adaptées aux besoins de chacun. Leur pédagogie ? « Apprendre à votre rythme et selon votre emploi du temps » !
Talentis Horizon : le spécialiste du e-learning en France
Particulièrement reconnu pour la qualité de ses formations à distance, Talentis Horizon, cabinet de recrutement du groupe Icadémie, met en relation les étudiants et les entreprises à travers l’Hexagone.
L’établissement propose des formations gratuites, diplômantes et personnalisées, de niveau bac à bac+5. Le dispositif s’adresse à tous les publics : les étudiants, mais aussi les jeunes en reconversion professionnelle et en recherche d’emploi. « Quel que soit votre profil, nos programmes sont conçus pour vous permettre de vous former, en direct ou en différé, avec un tutorat en continu » explique Camille Perrier, responsable adjointe de Talentis Horizon.
Le cabinet de recrutement propose des formations dans différents secteurs, très demandés par le marché de l’emploi :
- Ressources humaines
- Marketing et Communication
- Business et Management
- Banque, Finance & Immobilier
- Informatique et Web
- Langues étrangères
- Graphisme & Webdesign
- Sport, Santé & Bien-être
- International
Ces formations, toujours axées sur la professionnalisation, répondent aux besoins des employeurs, quel que soit le secteur.
Un accompagnement adapté pour développer ses compétences et mettre un pied en milieu professionnel
Élisa Poivey, étudiante en alternance de 23 ans, entre aujourd’hui en deuxième année de master Manager en Stratégie et Développement d’Entreprise. Elle bénéficie des formations de Icadémie depuis sa troisième année de Bachelor. « Je cherchais une alternance à l’époque. Habitant à Nancy, il n’y avait aucune structure qui pouvait m’accueillir », confie-t-elle. « J’ai donc trouvé Icadémie et Talentis Horizon et ils m’ont aidé à chercher une entreprise ».
Avec un DUT Techniques de Commercialisation en poche, Élisa a expliqué son projet professionnel aux équipes du cabinet d’expertise. La référente entreprise de Talentis Horizon a tout de suite pris en main son dossier et l’a accompagnée dans sa recherche d’alternance. « J’ai bénéficié d’un suivi et j’ai pu passer une dizaine d’entretiens grâce à eux, avec des entreprises partenaires, et ce, malgré la crise sanitaire ».
Talentis Horizon assiste les jeunes dans leur parcours dès leur candidature. Un processus qui se déroule en plusieurs étapes, à commencer par un premier entretien de personnalité, qui permet d’écarter immédiatement les domaines qui ne conviennent pas au jeune en procédant par élimination. « Talentis Horizon nous pose des questions sur notre parcours pro et d’étudiant : c’est à ce moment-là qu’on parle des secteurs que l’on compte privilégier », raconte Élisa. L’établissement propose un accompagnement vers l’emploi pour chaque étudiant, avec des suggestions d’offres en ligne et des échanges de mails réguliers.« On leur envoie notre CV et un exemple de lettre de motivation et ils nous font des retours nous permettant de savoir si c’est bien écrit et s’il y a des points à améliorer ». Les candidats peuvent ensuite postuler aux offres d’emplois et passer des entretiens avec des entreprises partenaires. Même après cette étape, le suivi personnalisé continue et le cabinet contacte les jeunes pour s’informer sur le déroulement des entretiens. Dès qu’un candidat est sélectionné, Talentis Horizon fait l’intermédiaire entre ce dernier et l’entreprise. « Lorsque j’ai été prise, le cabinet s’est tout de suite occupé de la partie administrative : il ne me restait plus qu’à signer ! »
Mais Talentis Horizon ne s’arrête pas en si bon chemin. Loin d’abandonner ses étudiants après leur inscription, l’établissement continue de suivre les étudiants de près pendant toute la durée de leur formation. Une relation privilégiée entre apprenants et experts. « Ils veulent vraiment qu’on s’épanouisse. Même si cela ne se passe pas bien en entreprise, Talentis Horizon continue de nous aider. Il y a une écoute permanente en fonction de notre projet professionnel. Ils ne se basent pas uniquement sur notre contrat, mais essentiellement sur le projet pro, qui n’est pas forcément toujours en lien avec le poste occupé », note Élisa Poivey.
Un tutorat pédagogique pour ne laisser aucun étudiant sur le carreau
Qui dit suivi professionnel, dit aussi suivi pédagogique. Talentis Horizon dispose d’un large catalogue de cours en e-learning et mix-learning pour ses alternants. Des cours très complets et régulièrement mis à jour, accessibles sur différents supports : cours en PDF, cours téléphoniques, vidéos explicatives, mais aussi enseignements sur LinkedIn Learning. « Par exemple, on évoque des cas très concrets liés à la crise sanitaire du Covid-19. Ce ne sont pas des cours qui datent de plusieurs années », fait remarquer Élisa. Loin d’être abandonnés à leur sort, les étudiants bénéficient également d’une messagerie sur la plateforme d’e-learning, où les professeurs ont entre 48 h et 72 h pour répondre. « Ils reviennent toujours très vite vers nous », explique-t-elle. « Ils nous demandent régulièrement dans quel milieu on travaille pour nous donner des exemples parlants et précis durant les cours, c’est d’autant plus appréciable ».
Si les professeurs répondent toujours présents, la pédagogie de Talentis Horizon s’appuie par ailleurs sur un dispositif de tutorat pédagogique. « Lorsque j’ai contacté le standard pour la première fois, on m’a tout de suite attribué une référente pédagogique et une référente entreprise », raconte l’étudiante. De fait, alors que le référent entreprise apporte son soutien pour les sujets liés à l’alternance et au projet professionnel, le tuteur pédagogique, lui, accompagne les étudiants pour tout ce qui concerne les cours. Ce dernier prend le temps de se pencher sur les matières dans lesquelles le jeune a besoin de s’améliorer.« Au deuxième semestre par exemple, j’avais des difficultés en droit, car c’est essentiellement du par cœur et je ne sais pas apprendre de cette façon » explique Élisa Poivey. « La référente pédagogique m’a donc donné des conseils et nous avons fait un bilan sur mon parcours et ma personnalité ».
La référente pédagogique accompagne aussi les apprenants pendant les temps forts de l’année universitaire pour effectuer des bilans : les partiels de chaque semestre, après les examens et à la fin de l’année. « On regarde les résultats, les unités où il va falloir travailler si besoin. J’ai personnellement échangé avec elle tout au long de l’année avec des questions par e-mail », précise Élisa. Un suivi très important pour l’étudiante, qui l’a aidée à réussir sa première année de master.
Même si les cours proposés par Talentis Horizon sont en e-learning, ceux qui restent très attachés aux cours en présentiel peuvent avoir accès à des formations dans des structures dédiées à travers l’Hexagone. Le groupe dispose de 10 établissements d’enseignement supérieur du secteur tertiaire. Ces centres de formation proposent des enseignements en semi-présentiel à Icadémie Aix-en-Provence, Paris, Lille, ou encore Toulouse et My City School, une prépa apprentissage dédiée à l’alternance, avec plusieurs sites dans toute la France. Les enseignements en présentiel sont complémentaires aux cours à distance et permettent d’apporter un réel encadrement aux apprenants qui en ont besoin. Le groupe propose aussi des modules, pour les personnes qui désirent effectuer une formation courte. Des parcours presque sur mesure avantageuse pour les jeunes en reconversion professionnelle.
Talentis Horizon et l’alternance : un pari gagnant
Ce n’est pas un secret, la formation en alternance permet de travailler en contact direct avec des professionnels et d’être confronté à la pratique, tout en continuant d’étudier des notions théoriques et de se spécialiser à l’école. Et Talentis Horizon l’a bien compris. « On apprend davantage de choses en alternance, on est encore étudiants, mais on nous aide à devenir nous-mêmes des professionnels, au fur et à mesure » soutient Élisa. Grâce à cette modalité de formation, l’alternante a pris l’habitude de passer des entretiens d’embauche et aura plus de facilité à s’insérer dans le monde professionnel.
« Talentis Horizon ne se contente pas de nous aider à trouver une alternance, c’est un réel accompagnement avec un suivi permanent, et c’est très encourageant » conclut Élisa.
