Parler des centres d’intérêt sur son CV : pour ou contre ? Pour ! À condition de bien savoir comment les mettre en valeur et d’en faire des atouts. Bien amenés, tes hobbies peuvent te différencier d’un autre candidat à expériences et compétences égales, mais également donner lieu à une conversation plus légère durant l’entretien. Diplomeo t’explique !
Opte pour des hobbies qui révèlent des compétences utiles
Mentionner tes centres d’intérêt sur ton CV peut se révéler particulièrement utile si tu as encore un profil junior. Si tu veux mettre toutes les chances de ton côté et attirer l’attention du recruteur, tu peux parler de ce qui t’anime quand tu n’es pas en poste.
Le secret, c’est de privilégier des hobbies plus ou moins en lien avec le poste que tu vises. En gros, il s’agit de pouvoir citer quelques compétences qui pourraient te servir si tu es embauché.
💡Par exemple : pour un poste de community manager, n’hésite pas à parler de ton compte Instagram ou TikTok personnel, dédié à ta passion pour le cinéma, la K-pop ou la photographie, et qui rassemble pas mal d’abonnés.
N’hésite pas non plus à détailler les skills que tu développes. Ici, par exemple : la création de contenu, le storytelling, l’analyse d’audience ou encore l’animation d’une communauté. Tu peux les noter entre parenthèses, après deux points ou leur consacrer une phrase :
- Animation d’un compte Instagram autour du cinéma (création de contenu, storytelling, analyse d’audience, animation d’une communauté)
- Gestion de contenu Instagram dédié à l’actualité cinématographique : création de contenu, storytelling, analyse d’audience, animation d’une communauté
- Création et planification de publications sur Instagram autour de la thématique du cinéma. Cette activité quotidienne me permet de créer du contenu régulier, de réaliser du storytelling, d’analyser mon audience avec des outils adaptés et d’animer une communauté.
À vrai dire, il est possible de bien raconter n’importe quel centre d’intérêt. Football américain, échecs, lecture, écriture : tout peut te permettre d’acquérir certains savoir-faire et savoir-être. Le tout est de bien identifier les compétences liées à tes passions :
| Exemple de hobby | Compétences développées |
| Écoute de podcasts | Curiosité intellectuelle, culture générale, veille informationnelle |
| Lecture de mangas, romans, etc. | Concentration, ouverture culturelle, imagination, orthographe |
| Création de contenu TikTok/Instagram/YouTube | Créativité, montage, connaissance des audiences, animation d’une communauté |
| Engagement associatif | Organisation, responsabilité, esprit d’équipe, événementiel, pédagogie |
| Sport collectif / individuel | Esprit d’équipe, endurance, rigueur, discipline, gestion du stress |
| Photographie | Sens de l'esthétique, technique |
| Théâtre, impro | Aisance orale, confiance en soi |
| Club de débat | Argumentation, ouverture au monde, répartie |
Ne sois pas trop vague : ajoute de la précision !
Exit les simples paragraphes impersonnels comme : « cinéma, cuisine, handball, voyages ». Ils ne veulent rien dire. Tu ne dois pas donner l’impression de faire une liste de courses.
Pour attirer l’attention du recruteur, tu dois lui donner des infos auxquelles se raccrocher et des détails originaux ! Pour chaque passe-temps, il faut préciser le type d’activité, la fréquence et ne pas hésiter à décrire une réalisation associée.
Pour ne pas sombrer dans la liste sans vie, le mieux est d’opter pour des phrases qui commencent par un nom :
- Animation d’un compte Instagram autour du cinéma, avec plus de 14 000 abonnés
- Voyage en solo et sac à dos en Amérique du Sud (été 2024)
- Engagement dans une asso étudiante pour l’aide au devoir d’enfants en difficulté scolaire
- Pratique du basket depuis 2010, actuellement au niveau régional
- Lecture de romans avec un objectif de 6 livres lus par moi et échanges dans une communauté en ligne autour des lectures
- Etc.
Il faut donc donner du contexte. Tu peux ajouter plus ou moins de détail, comme 3 ou 4 pays visités ou l’auteur du dernier livre lu, mais n’oublie pas : le recruteur creusera sûrement avec toi le sujet en entretien !
Prépare-toi à en parler en entretien
L’objectif du CV, c’est de te propulser jusqu’à l’entretien. Il y a alors fort à parier que face à toi, le recruteur te pose une ou deux questions liées à la partie « centres d’intérêt » de ton curriculum vitae.
Si tu mentionnes un hobby, tu dois être capable d’en parler. Pour cette raison, il vaut mieux éviter les passe-temps qui peuvent t’être préjudiciables ou qui sont trop personnels (religion, jeux d’argent et de hasard, etc.).
Tu peux préparer une anecdote en lien avec chaque centre d’intérêt ou un accomplissement à mettre en avant. Il faut aussi pouvoir répondre aux questions phares, comme « Pourquoi vous êtes-vous tourné vers cette activité ? » ou encore « Qu’est-ce que cela vous a appris ? »
Combien de centres d’intérêt citer sur son CV ?
Si tu penses que cette partie doit déborder de hobbies, tu te trompes ! Une longue liste farfelue a plus de chance de te faire passer pour un amateur qui ne sait pas faire la part des choses que pour un collaborateur sérieux et intéressant.
Tu peux donner un autre nom à cette partie : engagements, projets personnels, activité extra-pro, etc.
Tu peux te concentrer sur deux à quatre passe-temps évocateurs maximum. Choisis des activités pertinentes pour le poste visé et surtout, authentiques, qui reflètent bien ta personnalité. Tu dois pouvoir en parler clairement en entretien.
Enfin, garde cette partie pour la fin de ton CV. Les centres d’intérêt sont moins prioritaires que les données en lien avec ta formation, ton expérience ou tes compétences acquises, en tout cas, d’un point de vue recruteur.
