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Formation Ressources humaines

Les formations en Ressources Humaines préparent les étudiants à la gestion du personnel d’une entreprise. Ces formations peuvent s’effectuer au sein d’école spécialisée telles que les écoles de ressources humaines. Envie d’en savoir plus sur ces cursus ? Diplomeo vous guide !

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Formation Ressources humaines

Liste des Formation Ressources humaines

  • MBway Lyon
    MBA 1 - management ressources humaines
    Lyon
    MBway Lyon
    Alternance
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  • Eucléa Business School - Strasbourg
    Mastère manager des ressources humaines
    Schiltigheim
    Eucléa Business School - Strasbourg
    Alternance possible
    Cette formation est accessible à tous les étudiants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels,…) et issus des fil…
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  • PPA BUSINESS SCHOOL - PARIS
    Bachelor ressources humaines
    Paris 14e
    PPA BUSINESS SCHOOL - PARIS
    Alternance possible
    Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe. Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progres…
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  • Formasup Campus
    Mastère 1 - manager des ressources humaines (mrh)
    Bordeaux
    Formasup Campus
    Alternance
    Accessible après un Bac +3, le Mastère Directeur des Ressources Humaines est une certification professionnelle “Directeur(trice) des Ressources Humaines” Code N…
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  • ECEMA GRENOBLE
    Mastère 1 - ressources humaines
    Grenoble
    ECEMA GRENOBLE
    Alternance
    Cette formation est accessible à tous les alternants à partir du niveau Bac+4 (licence, master 1, master 2, doctorat, diplôme d’école supérieure, titres professionnels,…) et issus des fi…
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  • ISME Nantes
    Bachelor 3 - ressources humaines (rh)
    Nantes
    ISME Nantes
    Alternance
    Le chargé des ressources humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines d’un service ou d’une business unit. Les compétences acquises lui ouvrent…
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  • ASCENCIA Business School - Saint-Denis - Aubervilliers
    Mastère manager des ressources humaines
    Aubervilliers
    ASCENCIA Business School - Saint-Denis - Aubervilliers
    Alternance possible
    Ce cycle de management spécialisé en deux ans a pour objectif d’approfondir vos connaissances générales en première année, puis de vous spécialiser au mieux afin de répondre aux attentes…
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  • AFOREM Rennes
    BTS comptabilité et gestion
    Rennes
    AFOREM Rennes
    Alternance
    Le titulaire de ce diplôme, organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales. Il contrôle et valide les comptes, participe à l’élaboration et à la communic…
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  • ISME Vannes
    BTS gestion de la petite & moyenne entreprise (gpme)
    Vannes
    ISME Vannes
    Alternance
    Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise. Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante ad…
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  • AFOREM Le Mans
    Bachelor 3 - ressources humaines (rh)
    Le Mans
    AFOREM Le Mans
    Alternance
    Le Chargé de Développement des Ressources Humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion de l’humain en entreprise, de son arrivée à son départ et tout au long de son pa…
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  • ISME La Rochelle
    Bachelor 3 - ressources humaines (rh)
    Périgny
    ISME La Rochelle
    Alternance
    Le chargé des ressources humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines de l'entreprise, de son arrivée à son départ et tout zu long de son parco…
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  • ISME Poitiers
    Bachelor 3 - ressources humaines (rh)
    Chasseneuil-du-Poitou
    ISME Poitiers
    Alternance
    Le chargé des ressources humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines de l'entreprise, de son arrivée à son départ et tout zu long de son parco…
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  • ECORIS - Annecy
    Bachelor gestion du social et de la paie
    Annecy-le-Vieux
    ECORIS - Annecy
    Alternance possible
    Seconder un responsable d’établissement en gestion administrative, ou un chef de service en ressources humaines ou en social et paye. Acquérir des réflexes de cadre pour pouvoir prendre…
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  • ESGRH
    Bachelor 2 - ressources humaines
    Paris 11e
    ESGRH
    Travailler dans les ressources humaines nécessite de connaître les principaux domaines de l’entreprise afin d’en comprendre le fonctionnement général et les besoins.  Ce Bachelor en 3 an…
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  • IFAG - Auxerre
    Bachelor 3 - chargé de recrutement et conseils en rh
    Auxerre
    IFAG - Auxerre
    Alternance
    Vous participez à la gestion des ressources humaines et à la formation des collaborateurs.  Vous êtes l’ambassadeur de votre entreprise auprès de salariés.  Vous développez les projets R…
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  • TALIS Périgueux
    Master 1 - manager des ressources humaines
    Périgueux
    TALIS Périgueux
    Alternance
    Développer les compétences, les connaissances approfondies et la p…
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  • EXCHANGE COLLEGE- Paris
    BTS comptabilité gestion
    Nanterre
    EXCHANGE COLLEGE- Paris
    Alternance possible
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  • Ipac Bachelor Factory Lyon
    Bachelor 3 - ressources humaines
    Lyon 7e
    Ipac Bachelor Factory Lyon
    Alternance
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  • EIMP
    Mastère 1 - direction des ressources humaines
    Paris
    EIMP
    Alternance possible
    Devenez l’acteur clé d’une entreprise en devenant DRH. Responsabilités, contact humain, stratégies et développement des compétences des salariés rythmeront votre quotidien. Découvrez not…
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  • IFA Business School - Metz
    Bachelor 3 - chargé(e) de gestion des ressources humaines
    Metz
    IFA Business School - Metz
    Alternance
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Les écoles à la une

  • Digital College - Paris La Défense
    Digital College - Paris La Défense
    Nanterre
    École de l'internet
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  • IFFP
    IFFP
    Nanterre
    Centre de formation professionnelle
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  • Clermont School of Business
    Clermont School of Business
    Clermont-Ferrand
    École de gestion et de commerce
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  • AFIP Formations
    AFIP Formations
    Villeurbanne
    École spécialisée
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  • MBS EDUCATION
    MBS EDUCATION
    Paris
    Centre de formation d'apprentis
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  • Purple Campus - Carcassonne
    Purple Campus - Carcassonne
    Carcassonne
    Centre de formation d'apprentis
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  • Aurlom BTS +
    Aurlom BTS +
    Paris
    École de gestion et de commerce
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  • H3 Campus Paris
    H3 Campus Paris
    Paris
    École de gestion et de commerce
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  • IESEG - Campus Lille
    IESEG - Campus Lille
    Lille
    École de gestion et de commerce
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  • School of Impact
    School of Impact
    Paris 12e
    École spécialisée
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  • IPAG Business School - Campus de Nice
    IPAG Business School - Campus de Nice
    Nice
    École de gestion et de commerce
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  • EXCHANGE COLLEGE- Paris
    EXCHANGE COLLEGE- Paris
    Nanterre
    École de gestion et de commerce
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Notre actualité sur le thème Formation en Ressources humaines

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Qu’est-ce qu’une formation RH ?

Le cursus en management des Ressources Humaines forme les étudiants à la gestion du personnel d’une entreprise. Durant leurs études, ils apprendront la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés, rédaction des contrats de travail…), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.

À l’issue de leur formation, les étudiants seront aptes à gérer le recrutement, les carrières, les formations, les paies, les congés des membres du personnel. Ils jouent aussi un rôle dans la communication externe et interne de l’entreprise ainsi que dans les relations avec le syndicat.

Enfin leur rôle peut englober la mesure et l’amélioration du bien-être au travail, puisqu'un responsable des ressources humaines est l’interlocuteur du salarié quand il se sent mal dans son poste et peut tenter de trouver des solutions pour lui redonner de la motivation, et ainsi le conserver en tant que salarié dans l’entreprise. Il est donc chargé de tout ce qui touche aux relations sociales au sein de l’entreprise.  

Il existe deux types de formations RH : qualifiantes ou diplômantes.

La formation diplômante en administration du personnel va du niveau bac +2 au niveau bac +6 et délivre en général un diplôme reconnu par l’État.

Ces cursus sont dispensés au sein des écoles de ressources humaines, de commerce, de management, de gestion, mais aussi au sein des universités, des IUT et IAE qui en dépendent.

Parmi les formations diplômantes, on retrouve les cursus suivants : 

Formations RH en bac +2

  • BTS Assistant Manager
  • BTS Assistant de Gestion PME-PMI
  • BTS Management des Unités Commerciales

Formations RH en bac +3

  • Bachelor Ressources Humaines
  • Licence Ressources Humaines
  • Licence Pro Ressources Humaines 

Formations RH en bac +5

  • Master Ressources Humaines
  • MBA Ressources Humaines
  • MSc Ressources Humaines
  • Mastère Spécialisé Ressources Humaines

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Liste des écoles

Les autres formations en ressources humaines

La formation qualifiante ne délivre pas de diplôme, mais des qualifications. Elle est reconnue par les employeurs. Elle permet aux étudiants et aux professionnels d’agrandir leurs champs de compétences.

Une partie de ces formations sont également accessibles aux professionnels qui souhaitent acquérir un nouveau diplôme ou de nouvelles compétences, ou encore se reconvertir dans le domaine des Ressources Humaines. 

Les établissements proposent divers rythmes de formation, afin que chacun puisse trouver un cursus qui correspond à ses besoins. Il existe des formations dispensées en cours du soir et à distance pour ceux qui souhaitent conserver une activité à côté. 

Il est possible de réaliser sa formation en alternance ou en stage alterné. Les étudiants peuvent tirer avantage de leurs acquis théoriques tout en étant rémunérés et en gagnant en expérience professionnelle. Ce rythme de formation permet de s’insérer plus facilement dans la vie active. 

Programme de la formation RH

L’enseignement varie en fonction du niveau de formation rejoint. Cependant la base de l’enseignement en gestion du personnel reste la même pour tous.

Les élèves auront comme matières :

  • Administration du personnel
  • Communication
  • Contrôle de gestion
  • Dialogue social
  • Droit du travail/droit social
  • Développement des ressources humaines
  • Économie
  • Élaboration et pilotage de projets
  • Fonctionnement de l’entreprise
  • Gestion de la paie
  • Gestion des compétences et de la formation
  • Gestion des ressources humaines et gestion de carrière
  • Management des ressources humaines
  • Politique de rémunération
  • Recrutements
  • Relations de travail
  • etc. 

La formation initiale en Ressources Humaines doit être complétée par des stages en entreprise. Cette période favorise ensuite l’insertion professionnelle du stagiaire dans de grandes entreprises.

Comment intégrer une formation en gestion des Ressources Humaines ?

Les formations diplômantes peuvent être effectuées lorsqu’on est titulaire du baccalauréat. Néanmoins, certains établissements préparant au BTS acceptent des non-bacheliers dans leur rang. Les admissions en école de RH se font en général via un concours d’entrée (spécifique à chaque établissement) et sur dossier de candidature, contenant le dossier scolaire.

Les élèves envoient leur CV, leur lettre de motivation et leurs précédents résultats scolaires ou diplômes obtenus. Si leur profil est retenu, ils peuvent être amenés à passer un entretien de motivation ou des tests de sélection écrits.

Les formations qualifiantes ne requièrent aucun diplôme et sont souvent destinées aux employés voulant acquérir une compétence supplémentaire.

Les professionnels intéressés par ce type de cursus doivent trouver un moyen de financer leur formation. Ils bénéficient de plusieurs dispositifs pour y accéder, tels que le Compte Personnel de formation (CPF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou encore la Validation des acquis d’expérience (VAE). 

Que faire après une formation gestion RH ?

Exercer une fonction dans les ressources humaines offre la possibilité d’évolution professionnelle : accéder à un poste plus qualifié après plusieurs années d’expérience, voir sa rémunération augmenter...

Les formations en gestion RH conduisent, suivant le projet professionnel, à de nombreux métiers des ressources humaines tels que :

  • Assistant recrutement/assistant RH
  • Consultant en RH
  • Chargé de recrutement
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Directeur des ressources humaines (DRH)
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire de carrières
  • Juriste social
  • Responsable de formation
  • Responsable de la diversité
  • Responsable du recrutement
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable du développement RH
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable de communication interne
  • Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable de la mobilité internationale
  • Responsable du système d’information RH
  • Responsable de l’administration RH et de la paie
  • Responsable des rémunérations et avantages sociaux
  • etc.

Les élèves peuvent également poursuivre leurs études en rejoignant une formation d’école d’ingénieurs pour réaliser un double diplôme type « Management/Ingénieurs ». Ils peuvent aussi intégrer un Mastère Spécialisé Ressources Humaines.

ressources humaines à distance

La formation à distance est un système qui permet aux personnes qui ne peuvent pas se déplacer ou souhaitent mener une activité parallèle, de se former depuis chez eux, quand ils veulent et à leur rythme. Si vous ne souhaitez pas retourner sur les bancs de l’école, mais voulez travailler dans ce domaine, il est possible de réaliser une formation ressources humaines à distance. La durée des formations est variable et s’adapte au rythme de l’étudiant.