Qu’est-ce qu’une Licence Pro Métiers de la GRH : assistant ?
Une licence professionnelle mention métiers de la gestion des ressources humaines (GRH) est une formation professionnalisante en un an, débouchant sur un diplôme de grade licence (bac +3), reconnu par l’État. Elle confère également 60 crédits ECTS (european credit transfer system) et est classée de niveau 6 au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles).
Dispensé au sein d’un lycée, d’un institut universitaire de technologie (IUT) ou d’une université, le cursus forme des professionnels, capables d’assister un directeur des ressources humaines (DRH) ou le gérant d’une entreprise, dans toutes les activités RH.
La formation s’adresse aux titulaires d’un diplôme de niveau bac +2, comme un BTS, par exemple, dans le domaine du droit, de la gestion et de l’économie, voire de la psychologie, de la communication et des services. Les étudiants qui ont validé un deuxième année de licence (L2) dans ces domaines peuvent aussi faire le choix de se spécialiser en ressources humaines avec cette troisième année de licence professionnelle.
Quel est le programme en Licence Pro Métiers de la GRH : assistant ?
La licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines vise une entrée directe des diplômés dans la vie active ou alors une poursuite d’études dans le domaine des RH. Pour ce faire, la formation dispense des enseignements spécialisés.
Les étudiants sont formés sur l’environnement juridique et social des RH :
- Droit du travail et social
- Conditions de travail (santé, sécurité et environnement)
- Sociologie du travail et des organisations
- Relations individuelles (contrat de travail, rupture de contrat, etc.) et collectives (résolution de contentieux, rôle des managers, etc.)
- etc.
Évidemment, ils suivent aussi des cours sur la gestion et l’administration des ressources humaines :
- Méthodologie de recrutement et entretiens
- Volet GPEC (carrières, mobilité, postes, emplois, métiers, compétences) et formation
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Entretiens annuels et entretiens professionnels
- Paie, suivi des temps de travail et SIRH (interface et système d’information sur les ressources humaines)
- etc.
La communication et la maîtrise de certains outils ont aussi leur place dans le programme :
- Management interculturel
- Excel
- Anglais professionnel
- etc.
Afin de faire leurs premières armes sur le terrain, les étudiants en licence pro métiers de la GRH suivent leur scolarité en alternance, ou alors, leur année est ponctuée par un stage en entreprise d’une durée de six mois environ.
De plus, les étudiants mènent un projet tutoré, à hauteur de 150 heures dans l’année. Il est l’occasion de réaliser un travail, en mode projet et en mise en situation professionnelle.
À noter également que dans le cadre de l’enseignement de l’anglais, certains établissements organisent une préparation au TOEIC ainsi que le passage dudit examen, au sein d’un centre partenaire, par exemple.
Comment entrer en Licence Pro Métiers de la GRH : assistant ?
La licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines est sélective. Afin de postuler, il est nécessaire de retirer le dossier de candidature auprès de l’établissement dans lequel vous désirez étudier. Ensuite, la phase de sélection peut être poursuivie par un entretien de motivation ou des épreuves écrites.
Bac Pro Gestion-Administratin/BTS Assistant Manager/Licence Pro RH/Master RH https://t.co/kvKNze3unL
— Macky Sall 8te account (@OlCeltics) July 3, 2023
La licence pro métiers de la GRH s’adresse aux titulaires d’un diplôme de niveau bac +2 minimum ou d’un titre professionnel de niveau 5, de préférence dans le domaine du droit, de l’économie, de la gestion, mais aussi de la psychologie ou de la communication. Les profils alors issus d’un BTS, DUT (deuxième année de BUT validée) ou encore, d’une deuxième année de licence (L2), par exemple, représentent des candidats habituels.
Que faire après une Licence Pro Métiers de la GRH : assistant ?
La licence pro métiers de la gestion des ressources humaines vise en priorité une insertion professionnelle immédiate, après avoir obtenu le diplôme. Toutefois, elle permet aussi une poursuite d’études, notamment grâce aux crédits ECTS qu’elle confère.
Quelles poursuites d’études après une Licence Pro Métiers de la GRH : assistant ?
Même si ce n’est pas l’objectif premier de la licence pro métiers de la GRH, à l’issue, vous pouvez faire le choix de poursuivre en master. En université, en école de commerce ou spécialisée, voire en IEP (institut d’études politiques), les mentions de master en ressources humaines sont nombreuses.
Voici quelques exemples de mentions de master qui concernent les ressources humaines :
- Master mention management ou gestion des ressources humaines
- Master mention ressources humaines et gouvernance durable
- Master mention psychologie sociale du travail et de la santé
- Master mention ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise
- etc.
D’autres mentions de masters peuvent être intégrées après une formation en ressources humaines, comme les masters en management international, par exemple.
Quels débouchés métiers après une Licence Pro Métiers de la GRH : assistant ?
La licence professionnelle mène les jeunes diplômés dans le monde du travail. Voici les débouchés professionnels possibles après un bac+3 et quelques années d’ancienneté :
- Assistant RH
- Chargé de formation
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire paie
- etc.
Les concours de la fonction publique, pour exercer en tant que fonctionnaire, sont aussi des débouchés accessibles avec une licence pro métiers de la GRH en poche.
Licence pro Gestion ressources humaines à distance
Etudiant, si vous souhaitez vous réorienter sans perdre de temps, vous avez la possibilité de reprendre les cours en milieu d’année ou de vous spécialiser sans interrompre votre cursus universitaire. Salarié, vous avez la possibilité de continuer d’exercer votre activité professionnelle en parallèle. Il est donc tout à fait envisageable de réaliser sa Licence pro Gestion ressources humaines à distance.
Les cours de la Licence pro par correspondance ne diffèrent pas de ceux de la Licence pro « classique », le travail est simplement effectué à la maison via des cours en ligne. Chacun dispose d’un suivi pédagogique personnalisé et peut choisir entre une formation online ou un format papier.
