IUT GEA - IUT Département gestion des entreprises et des administrations, Université de Poitiers

IUT GEA - Poitiers : Licence professionnelle

• IUT GEA - Poitiers

  Licence pro Commerce - Spécialité management des échanges internationaux : gestion, transport, logistique à l'international

  Poitiers 86000

  La Licence professionnelle Commerce - Spécialité management des échanges internationaux proposée par l'IUT Département techniques de commercialisation de l'Université de Poitiers forme des professionnels opérationnels du commerce international. Au programme : maîtrise des techniques d'import-export, gestion des opérations douanières, optimisation des flux logistiques internationaux, négociation commerciale interculturelle et coordination des transports multimodaux. Les étudiants développent des compétences stratégiques en pilotage de la supply chain, en incoterms, en réglementation internationale et en gestion des risques liés aux échanges mondiaux. Ils acquièrent également une expertise en marketing international et en management des relations avec les prestataires logistiques. À l'issue de cette formation professionnalisante, les diplômés exercent comme responsables import-export, coordinateurs logistiques internationaux, gestionnaires de flux, chargés d'affaires internationales ou transitaires dans des PME exportatrices, grands groupes industriels, plateformes logistiques ou cabinets de conseil spécialisés en commerce mondial.

• IUT GEA - Poitiers

  Licence pro Gestion des ressources humaines - Spécialité gestion des ressources humaines

  Poitiers 86000

  La Licence professionnelle Gestion des ressources humaines proposée par l'IUT GEA de l'Université de Poitiers forme des professionnels opérationnels capables de piloter l'ensemble des processus RH en entreprise. Au programme : recrutement et intégration, gestion administrative du personnel (paie, contrats, temps de travail), développement des compétences via la formation, pilotage de la GPEC et dialogue social. Les étudiants maîtrisent les outils de gestion RH, le cadre juridique du droit du travail et développent des compétences relationnelles essentielles pour accompagner les collaborateurs et manager des projets RH. Ils apprennent à concevoir des tableaux de bord sociaux, à conduire des entretiens professionnels et à mettre en œuvre des politiques de rémunération. À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes de chargé de recrutement, assistant RH, gestionnaire paie et administration du personnel, chargé de formation ou conseiller en gestion des ressources humaines dans tous types de structures.