Qu’est-ce que le TP assistant ressources humaines ?
Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines, intégré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), valide les compétences essentielles requises pour occuper le poste d'assistant RH. Cette certification de niveau 5 (équivalent bac+2) est un outil essentiel pour réintégrer le marché de l'emploi, comme l'indique le Ministère du Travail. En effet, les statistiques démontrent que 76 % des titulaires de ce titre trouvent un emploi dans les six mois suivant leur obtention. Cette opportunité de formation assure une reconnaissance permanente sur le marché de l'emploi et est disponible dans de nombreux établissements, notamment des écoles de commerce ou des GRETA.
Pourquoi faire un TP assistant ressources humaines ?
Le Titre professionnel Assistant Ressources Humaines est un diplôme qui vous habilitera à accomplir diverses tâches au sein de votre entreprise, sous la supervision de votre manager :
- Gestion administrative du personnel ;
- Élaboration des annonces d'emploi ;
- Contribution au processus de recrutement ;
- Supervision du développement des compétences ;
- Collecte et communication des informations nécessaires à la paie.
Ce diplôme est accessible dans de nombreux établissements, notamment les GRETA, et comprend une session d'examen pour l'obtention de la certification.
Programme TP assistant ressources humaines
Le programme du titre professionnel Assistant Ressources Humaines se déroule en deux modules, complétés par une période de stage en entreprise. La première phase, la période d'intégration, d'une semaine, vise à familiariser les participants avec les objectifs de la formation, leur environnement professionnel, et les sensibiliser au développement durable, tout en adaptant le parcours de formation.
Le Module 1, d'une durée de neuf semaines, se concentre sur l'apprentissage des tâches opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines. Il inclut :
- L’analyse des relations de travail,
- La collecte permanente des informations nécessaires à la paie et aux absences,
- La gestion des relations sociales,
- La préparation de tableaux de bord
Le Module 2, d'une durée de sept semaines, est axé sur la contribution au développement des ressources humaines. Il inclut :
- La mise en place d'outils de suivi des carrières,
- La gestion des entretiens professionnels et d'évaluation,
- La gestion du processus de recrutement,
- La gestion de l'onboarding,
- La gestion de la formation du personnel,
- La gestion du suivi administratif, logistique et budgétaire des formations.
Après ces deux modules, les participants effectuent une période de stage en entreprise de six semaines, suivie d'une session de validation d'une semaine. La certification du titre professionnel de niveau 5 (BTS) d'Assistant Ressources Humaines est attribuée après la validation des deux modules. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), sont également délivrées pour chaque module. Les candidats peuvent obtenir un CCP en réussissant un module spécifique et peuvent ensuite se présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la durée de validité du titre.
Comment entrer en TP assistant ressources humaines ?
Pour accéder au titre professionnel Assistant Ressources Humaines, plusieurs voies sont possibles.
Quel niveau d’études pour entrer en TP assistant ressources humaines ?
Le niveau scolaire minimum exigé pour obtenir un titre professionnel est un niveau 4, équivalent au baccalauréat. Toutefois, une expérience professionnelle pertinente peut également être prise en compte pour l'admission. En effet, un titre professionnel peut également être obtenu après un parcours de formation professionnelle (continu ou progressif) ou par le biais d'une validation des acquis de l'expérience (VAE).
Quelle procédure d’admission pour le TP assistant ressources humaines ?
Les titres professionnels sont accessibles à toute personne active en dehors du système scolaire, qu'elle soit déjà employée ou en quête d'un emploi. Ces certifications peuvent être obtenues dans divers établissements, notamment les GRETA (GRoupements d’ETAblissements publics locaux d’enseignements) ou les écoles de commerce. L'admission au parcours de formation peut se faire sur dossier, après entretien ou encore à la suite d’un test.
Quelles sont les qualités requises pour intégrer un TP assistant ressources humaines ?
Pour intégrer un titre professionnel Assistant Ressources Humaines, certaines qualités sont primordiales. La rigueur, la polyvalence et le sens des responsabilités sont essentiels pour mener à bien les tâches du poste. De solides connaissances en droit du travail et en gestion d'entreprise sont également requises. Le professionnel doit être à l'aise avec les outils informatiques et posséder un excellent relationnel pour interagir avec différents acteurs. De bonnes capacités organisationnelles sont indispensables pour établir des priorités et gérer une charge de travail importante et permanente. Enfin, une certaine résilience psychologique est nécessaire pour faire face aux situations difficiles telles que les licenciements.
Que faire après un TP assistant ressources humaines ?
Diverses opportunités professionnelles s'ouvrent aux étudiants après l'achèvement d'un titre professionnel Assistant Ressources Humaines.
Quelles poursuites d’études après un TP assistant ressources humaines ?
L'obtention d'un titre professionnel Assistant Ressources Humaines représente un tremplin vers une insertion professionnelle rapide. Toutefois, vous pouvez également choisir de continuer votre apprentissage après avoir obtenu cette certification, que ce soit au sein d'un GRETA ou d'une autre école. Parmi les options possibles, vous pourriez envisager de passer :
- Un BTS : BTS Assistant Manager, BTS Assistant de Gestion, BTS Assistant Manager.
- Un bachelor européen en Ressources Humaines ou en Management.
- Un autre titre professionnel : titre professionnel Assistant de Direction.
Quels débouchés métiers après un TP assistant ressources humaines ?
Après l'obtention d'un titre professionnel Assistant Ressources Humaines au sein d'une école, d'un GRETA ou d'un centre de formation, une multitude de débouchés professionnels s'offrent aux candidats. Parmi les possibilités qui s'ouvrent, il est envisageable de travailler en tant que :
- Assistant Ressources Humaines,
- Assistant Formation,
- Assistant Recrutement,
- Assistant RH et Paie,
- Gestionnaire des Emplois et des Carrières,
- Chargé des Ressources Humaines.
Ces postes peuvent être occupés au sein d'entreprises privées ou publiques, de cabinets de recrutement, ou encore d'entreprises d'emplois et associations.
TP assistant ressources humaines à distance
Etudiant, si vous souhaitez vous réorienter sans perdre de temps, vous avez la possibilité de reprendre les cours en milieu d’année ou de vous spécialiser sans interrompre votre cursus universitaire. Salarié, vous avez la possibilité de continuer d’exercer votre activité professionnelle en parallèle. Il est donc tout à fait envisageable de réaliser son TP assistant ressources humaines à distance.
Les cours du TP par correspondance ne diffèrent pas de ceux du TP « classique », le travail est simplement effectué à la maison via des cours en ligne. Chacun dispose d’un suivi pédagogique personnalisé et peut choisir entre une formation online ou un format papier.
