Master - Psychologie - Spécialité Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel - Université Paris Descartes - UFR Psychologie
Nanterre 92100
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| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » préparera les étudiants à l’exercice des fonctions de psychologue dans les entreprises, les cabinets conseils en ressources humaines, les structures en charge de l’orientation et de l’insertion professionnelle.
Les objectifs pédagogiques de la spécialité « Psychologie du travail, des organisations et du personnel » sont donc de permettre aux étudiants d’acquérir et de développer toutes les compétences indispensables à l’exercice de la profession de psychologue du travail dans ces différents champs d’application.
Thématiques abordées
- Fondements théoriques et méthodologiques en psychologie du travail
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation
- Psychologie des organisations : climat, culture, changement et dynamique des groupes
- Santé au travail : prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail
- Applications pratiques : interventions, conseil en entreprise et développement des compétences
Objectifs de la formation
- Appliquer les théories et méthodes de la psychologie du travail pour analyser et améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés.
- Conduire des diagnostics organisationnels et proposer des interventions adaptées pour optimiser la performance des équipes et des structures.
- Développer des compétences en évaluation psychométrique et en recrutement pour sélectionner les candidats pertinents.
- Manager les ressources humaines en intégrant des approches psychologiques pour la gestion des carrières et la formation.
- Utiliser les outils de recherche en psychologie pour concevoir et évaluer des dispositifs d’intervention en milieu professionnel.
Source : Onisep, 2023,
sous licence ODbl.
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