Master - Psychologie - Spécialité psychologie du travail - UFR Arts lettres langues Metz
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Psychologie - Spécialité Psychologie du Travail proposé par l'UFR Arts, Lettres, Langues de Metz à l'Université de Lorraine forme des professionnels capables d'intervenir sur les enjeux humains et organisationnels en entreprise. Au programme : analyse des comportements au travail, gestion des risques psychosociaux, ergonomie, conduite du changement, accompagnement des transitions professionnelles et évaluation des compétences. Les étudiants développent des compétences en diagnostic organisationnel, conception de dispositifs de prévention, conduite d'entretiens individuels et collectifs, ainsi qu'en méthodologie d'intervention et d'évaluation. Cette formation prépare aux métiers de psychologue du travail, consultant RH, responsable qualité de vie au travail, chargé de prévention des risques professionnels ou conseiller en insertion et reconversion. Les diplômés exercent dans les services RH, les cabinets de conseil, les organismes de santé au travail ou les structures d'accompagnement professionnel.
Thématiques abordées
- Fondements de la psychologie du travail : théories, méthodes et bases conceptuelles
- Analyse des conditions de travail : ergonomie, risques psychosociaux, santé au travail
- Psychologie des organisations : comportement organisationnel, communication, gestion des conflits
- Évaluation et développement des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Intervention et prévention en milieu professionnel : accompagnement du changement, dispositifs d’aide, législation et éthique
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie des théories et méthodes en psychologie du travail
- Développer des compétences en évaluation psychologique des individus en milieu professionnel
- Maîtriser la conduite d’études et recherches appliquées en ergonomie et santé au travail
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention en organisation et ressources humaines
- Appliquer les connaissances pour améliorer la qualité de vie au travail et la performance des organisations
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