Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise - Paris I Sorbonne - UFR 12
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master 2 Droit de la protection sociale d'entreprise de l'Université Paris I Panthéon-Sorbonne forme des spécialistes capables de maîtriser les dispositifs complexes de protection sociale complémentaire. Au programme : l'étude approfondie des régimes de retraite supplémentaire, de prévoyance collective, de complémentaire santé, ainsi que l'épargne salariale et les stock-options. Les étudiants développent une expertise juridique pointue en droit social, fiscal et des assurances, tout en acquérant les compétences nécessaires pour concevoir, mettre en place et optimiser des dispositifs de protection sociale adaptés aux besoins des entreprises. La formation intègre également les dimensions de négociation collective et de gestion des relations avec les partenaires sociaux. Les diplômés deviennent juristes en protection sociale, consultants en avantages sociaux, responsables rémunération et avantages sociaux, ou encore conseils auprès de compagnies d'assurance, de cabinets d'avocats spécialisés, de groupes de protection sociale ou directement au sein des directions des ressources humaines et juridiques des grandes entreprises.
Thématiques abordées
- Fondements juridiques de la protection sociale en entreprise : régime général et régimes complémentaires
- Droit des contrats et des conventions collectives en matière de protection sociale
- Gestion des risques sociaux : santé, prévoyance, retraite et chômage
- Politiques de prévention et de gestion des absences au travail
- Veille juridique et actualités en droit de la protection sociale d’entreprise
Objectifs de la formation
- Maîtriser les règles juridiques fondamentales des régimes de protection sociale de base et complémentaire en entreprise.
- Analyser et appliquer la réglementation sociale, fiscale et comptable relative aux organismes de protection sociale et à la gestion des cotisations.
- Évaluer les impacts économiques et juridiques des dispositifs de protection sociale sur la gestion des ressources humaines en entreprise.
- Développer une expertise pluridisciplinaire intégrant droit social, droit des assurances et gestion comptable spécifique à la protection sociale d'entreprise.
- Concevoir et piloter des solutions adaptées aux problématiques actuelles de la protection sociale en milieu professionnel.
Découvrir l’établissement
-
Voir l’établissement