BTS - Support à l'Action Managériale (SAM) - Groupe Alternance - Le Mans

Groupe Alternance - Le Mans
Le Mans 72000
Aucun avis
Niveau d’études visé Bac +2
Date de la prochaine session Sept. 2027
Durée de la formation en année 2 ans
Statut de l’école Privé
Formation reconnue par l’État Oui
Rythme de formation Alternance
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné
Accréditation(s) QUALIOPI

Description

Le BTS SAM forme des collaborateurs polyvalents capables d'épauler un dirigeant ou un service dans ses missions quotidiennes : optimisation des processus administratifs, pilotage de projets, et contribution aux missions de ressources humaines. Un diplôme généraliste, à la croisée de la communication, de la gestion administrative et du management, qui ouvre la voie à de nombreux métiers du support.

La formation se déroule en alternance, selon un rythme de 2 jours en école et 3 jours en entreprise (ou 1 jour en école, le reste en entreprise, selon les campus), complété par des semaines intensives de révision avant les examens.

Portée par Groupe Alternance, elle s'appuie sur des formateurs issus du secteur professionnel et un accompagnement individualisé — coaching, ateliers, préparation aux examens.

Thématiques abordées
  1. Culture générale et expression (140h, coefficient 3, épreuve écrite de 3h)
  2. Culture économique, juridique et managériale (188h, coefficient 3, épreuve écrite de 4h)
  3. Anglais (LVA) (164h, coefficient 1, épreuve écrite de 2h + orale de 20 min)
  4. Espagnol (LVB) (132h, coefficient 0,5, épreuve écrite de 2h + orale de 20 min)
  5. Optimisation des processus administratifs (208h, coefficient 4, épreuve orale de 55 min)
  6. Gestion de projet (220h, coefficient 4, épreuve orale de 1h30)
  7. Contribution à la gestion des ressources humaines (148h, coefficient 4, épreuve écrite de 4h)
  8. Atelier de professionnalisation (150h, transversal)
Objectifs de la formation
  1. Optimiser les processus administratifs d'une organisation
  2. Gérer un projet de bout en bout, de la planification au bilan
  3. Contribuer à la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, suivi administratif du personnel
  4. Assurer la communication interne et externe d'un service ou d'une direction
  5. Mobiliser les outils bureautiques et numériques au service du support managérial
Points forts
  1. Formation gratuite et rémunérée en contrat d'apprentissage, sans frais d'inscription ni de scolarité
  2. Réseau national de plus de 10 000 entreprises partenaires
  3. Présence dans plus de 70 villes en France
  4. Formateurs issus du secteur professionnel et accompagnement individualisé (coaching, ateliers, préparation aux examens)
  5. 80 % des diplômés en emploi à l'issue de leur formation (données réseau 2025)
  6. Poursuite d'études possible en Bachelor (Bac+3)

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