| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Oct. 2026 |
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Cette formation prépare les futurs professionnels des ressources humaines à accompagner la transformation digitale des organisations. Les étudiants développent des compétences en SIRH, gestion des talents, data RH et innovation afin de moderniser les pratiques de gestion des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Systèmes d’Information RH (SIRH)
- Data RH et indicateurs sociaux
- Recrutement digital
- Marque employeur
- Gestion des talents
- Transformation digitale des RH
- Droit social et conformité
- Management et conduite du changement
- Expérience collaborateur
- Gestion de projet RH
Objectifs de la formation
- Piloter la transformation numérique des RH
- Déployer des outils SIRH performants
- Optimiser les processus RH
- Exploiter les données pour la gestion des talents
- Développer la marque employeur
- Accompagner le changement organisationnel
- Manager des projets RH innovants
Points forts
- Formation à la croisée des RH et du digital
- Alternance favorisant l’expérience professionnelle
- Maîtrise des outils numériques RH
- Approche orientée innovation et performance
- Développement de compétences stratégiques
- Débouchés dans les ressources humaines digitales
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