MBA 1 - manager en ressources humaines - IFPC - Ecole de Commerce & Communication

IFPC - Ecole de Commerce & Communication
Boucau 64340
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Niveau requis Bac+3
Niveau d'études visé Bac +5
Date de la prochaine session Sept. 2026
Durée de la formation en année 2 ans
Statut de l'école Non renseigné
Formation reconnue par l'État Oui
Rythme de formation Alternance
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné
Accréditation(s) FC-RNCP, QUALIOPI

Description

Le MBA Management en Ressources Humaines de l’IFPC est une formation de niveau Bac+5 qui prépare des professionnels capables de piloter la stratégie RH globale d’une organisation dans un environnement en constante évolution.

Ce cursus forme des profils stratégiques et opérationnels, capables de gérer les enjeux liés au recrutement, à la gestion des talents, aux relations sociales et à la transformation digitale des RH, tout en intégrant les dimensions RSE, QVCT et performance organisationnelle. Grâce à l’alternance, les étudiants développent une expertise concrète et directement mobilisable en entreprise.

Thématiques abordées
  • Stratégie RH et diagnostic organisationnel
  • Politique RSE et développement durable (ISO 26000, ESG)
  • Pilotage de la performance RH (KPI, SIRH, data)
  • Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
  • Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux
  • Gestion administrative du personnel et paie
  • Stratégie de recrutement et marque employeur
  • Gestion des compétences (GEPP) et formation
  • Politique de rémunération et fidélisation des talents
  • Audit RH et amélioration continue
  • Transformation digitale et outils collaboratifs RH
  • Conduite du changement et management d’équipe
Objectifs de la formation
  • Définir et piloter une stratégie RH alignée avec les objectifs de l’entreprise
  • Développer des politiques RH performantes en matière de recrutement, formation et gestion des talents
  • Assurer la conformité réglementaire et la gestion des relations sociales
  • Améliorer la performance sociale et la qualité de vie au travail
  • Intégrer les enjeux digitaux, environnementaux et sociétaux
  • Accompagner les transformations organisationnelles et le changement
Points forts
  • 100 % de réussite en 2025
  • Effectifs limités (20 étudiants maximum)
  • 100 % en alternance avec rémunération
  • École certifiée Qualiopi et Label Apprentissage Nouvelle-Aquitaine
  • Locaux modernes et digitalisés
  • Cadre de formation attractif à proximité de l’océan

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