| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | 3390 € |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le Titre RNCP Niveau 5 Manager d’Établissement Marchand proposé par ICADEMIE est une formation professionnalisante de niveau Bac+2, reconnue par l’État, qui prépare à la gestion et au développement d’un point de vente ou d’une unité commerciale.
Ce cursus forme des professionnels capables de piloter l’activité commerciale, d’animer une équipe et d’optimiser la performance économique d’un établissement.
Dans un environnement commercial en constante évolution (omnicanal, digitalisation, expérience client), le manager d’établissement marchand joue un rôle clé dans la satisfaction client et la rentabilité de l’entreprise.
La formation allie compétences en management, commerce, gestion et merchandising, avec une approche concrète permettant une insertion rapide dans le monde professionnel.
Thématiques abordées
- Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
- Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Objectifs de la formation
- Animer l’équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
- Gérer l’approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
- Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
- Analyser la performance commerciale de son périmètre.
- Analyser la rentabilité de son périmètre.
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre..
Points forts
- 100% de taux de réussite en alternance
- 83% de taux de satisfaction global
- 100% de taux d'insertion à 6 mois chez les apprentis
- Parcours en présentiel ou distanciel
- Nombreuses offres en alternance disponibles
- Accompagnement personnalisé
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