| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par LIANE - Micro Lycée forme aux enjeux du management et de la gestion des organisations. Au programme : étude des dynamiques de groupe, techniques de communication interne et externe, gestion administrative du personnel, analyse des comportements organisationnels et utilisation des outils numériques collaboratifs. Les élèves développent des compétences opérationnelles en conduite de projet, animation d'équipe, médiation et coordination des flux d'information. Ils acquièrent une solide culture managériale leur permettant d'analyser les situations professionnelles et de proposer des solutions adaptées. Cette formation prépare à des métiers variés dans les services RH, l'assistance de direction, la communication d'entreprise ou l'administration. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines du management, des ressources humaines, de la communication ou du commerce.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils, gestion de l'information
- Droit du travail et droit social : cadre légal, contrats, obligations employeurs
- Gestion des rémunérations et politiques de motivation : systèmes de paie, incentives, bien-être au travail
- Technologies appliquées aux RH : logiciels de gestion, digitalisation des processus
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux des ressources humaines et de la communication dans les organisations.
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel, du recrutement à l’évaluation.
- Analyser et appliquer les outils de la communication interne et externe.
- Développer des compétences en management des équipes et en gestion des conflits.
- Utiliser les systèmes d’information pour piloter les ressources humaines efficacement.