| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Chevreul Lestonnac forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management moderne. Au programme : étude approfondie des organisations, analyse des comportements individuels et collectifs, gestion de la communication interne et externe, pilotage des ressources humaines et mobilisation des outils numériques. Les étudiants développent des compétences concrètes en recrutement, gestion administrative du personnel, animation d'équipe, conduite de projet collaboratif et communication stratégique. Cette formation construit des professionnels opérationnels capables d'évoluer comme assistant RH, chargé de communication, responsable administratif ou gestionnaire de paie. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou de la gestion administrative, préparant ainsi à des carrières dans tous types d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, analyse des organisations, stratégie et environnement
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales, formation professionnelle
- Communication en organisation : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques et communication interne/externe
- Droit appliqué au management : contrats, droit du travail, cadre juridique des relations sociales
- Projet de gestion et étude de cas : mise en pratique des concepts à travers des études de terrain et projets tutorés
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes du management des ressources humaines dans les organisations
- Analyser et appliquer les techniques de communication interne et externe
- Évaluer les politiques RH et leur impact sur la performance de l’entreprise
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation sociale
- Utiliser des outils numériques pour la gestion administrative et la communication RH