| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Charles de Foucauld forme les étudiants aux enjeux stratégiques du management contemporain. Au programme : gestion des ressources humaines, communication interne et externe, droit social, conduite de projets collaboratifs et analyse des organisations. Les élèves développent des compétences opérationnelles en recrutement, animation d'équipe, conception de supports de communication et résolution de conflits. Grâce à une approche concrète mêlant études de cas, projets collectifs et outils numériques, ils acquièrent une vision globale du fonctionnement des entreprises et des administrations. Cette formation prépare efficacement aux poursuites d'études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du management ou des services administratifs. Les diplômés peuvent évoluer vers des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou responsable de la gestion du personnel, dans des secteurs variés allant du privé au public.
Programme
- Sciences de gestion et numérique : outils numériques, systèmes d'information, gestion des ressources humaines
- Management des organisations : théories du management, prise de décision, gestion des équipes
- Droit et économie appliqués à la gestion : droit du travail, droit des contrats, économie d'entreprise
- Communication des organisations : techniques de communication, relations interpersonnelles, gestion des conflits, communication digitale
- Projet professionnel et stages : immersion en entreprise, projet d'orientation, préparation à l'insertion professionnelle
Objectifs de la formation
- Analyser les relations sociales en entreprise et comprendre les enjeux des ressources humaines.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux organisations.
- Appliquer les principes de gestion du personnel, de la motivation et du développement des compétences.
- Utiliser les outils numériques pour élaborer des supports et gérer l’information en gestion des ressources humaines.
- Développer des compétences d’expression orale et écrite pour argumenter efficacement en contexte professionnel.