Bac techno stmg sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication - LPO

Villefranche-de-Lauragais 31290
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Niveau d'études visé Bac
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l'école Non renseigné
Rythme de formation Temps plein
Modalité En présentiel
Prix Non renseigné

Description

Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent Léon Blum, forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management des organisations. Les étudiants y acquièrent des compétences solides en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, ainsi qu'en analyse des comportements organisationnels. Le programme aborde la mobilisation des équipes, la gestion des conflits, le recrutement, la formation du personnel et les stratégies de communication. À travers l'étude de cas concrets et de situations managériales réelles, les apprenants développent leur capacité d'analyse, leur sens de la décision et leur aptitude à collaborer efficacement. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion. Elle prépare à des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administratif ou conseiller en insertion professionnelle.

Programme
  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
  • Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations professionnelles
  • Droit social et cadre juridique des relations de travail
  • Économie d’entreprise et environnement économique
  • Management des organisations et gestion de projets
Objectifs de la formation
  • Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
  • Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
  • Développer des compétences en gestion des relations sociales au sein des entreprises
  • Appliquer les outils de gestion administrative et de suivi des personnels
  • Évaluer les stratégies de management des ressources humaines dans un cadre économique et réglementaire
Source : Onisep, 2023, sous licence ODbl.

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