| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée général et technologique privé Louis Querbes forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les organisations. Au programme : analyse des processus de communication interne et externe, gestion des relations humaines au sein de l'entreprise, étude du recrutement, de la formation et de la mobilité des collaborateurs. Les élèves développent des compétences en management d'équipe, maîtrisent les outils de communication digitale et traditionnelle, et acquièrent une compréhension fine des enjeux sociaux et organisationnels. Cette formation ouvre la voie vers des carrières d'assistant ressources humaines, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou responsable relations sociales. Elle prépare également à la poursuite d'études en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines de la communication, des ressources humaines et du management.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, stratégies de communication interne et externe
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, prévention des conflits
- Management des équipes : leadership, motivation, organisation du travail
- Projet de communication et ressources humaines : conception, mise en œuvre et évaluation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management et de la gestion des ressources humaines
- Analyser les mécanismes de communication interne et externe dans une organisation
- Appliquer les outils et méthodes de gestion des organisations et des projets
- Développer des compétences en relation interpersonnelle et gestion des conflits
- Utiliser les indicateurs de performance pour évaluer les pratiques RH et communication