| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée général privé Françoise Cabrini forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du management et de la gestion des organisations. Au programme : l'étude du fonctionnement des entreprises, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), la communication interne et externe, ainsi que le droit social et les relations collectives. Les élèves développent des compétences en analyse des situations professionnelles, en conduite de projets collaboratifs et en utilisation des outils numériques de communication. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du commerce. Les diplômés peuvent envisager des carrières d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif, autant de métiers au cœur de l'organisation et du développement humain des entreprises.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques, outils, stratégies de persuasion et gestion des conflits
- Droit du travail et cadre réglementaire : contrats, droits et obligations des salariés et employeurs
- Gestion administrative du personnel : paie, déclarations sociales, gestion des absences
- Gestion de projet et conduite du changement : méthodes, outils de pilotage et évaluation des performances
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser les situations de gestion des ressources humaines pour proposer des solutions adaptées et efficaces.
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale pour faciliter les échanges en entreprise.
- Maîtriser les outils et méthodes spécifiques au management et à la gestion des ressources humaines.
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance et le climat social de l’organisation.