| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication, proposé par le Lycée Gabriel Fauré, forme des profils polyvalents capables de comprendre le fonctionnement des organisations et d'agir sur la dimension humaine de l'entreprise. Au programme : l'étude des processus de recrutement, de gestion des carrières, de formation, ainsi que les stratégies de communication interne et externe. Les élèves développent des compétences en analyse des besoins en personnel, en conception d'outils de communication, en gestion de conflits et en animation d'équipes. Ils apprennent également à mobiliser les outils numériques et à travailler en mode projet. Cette formation prépare à des parcours d'études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion administrative, ouvrant vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou assistant manager.
Programme
- Fondements du management et des organisations : structures, fonctions et gestion des entreprises
- Ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils, gestion des conflits
- Droit appliqué aux relations sociales et au travail : contrats, droit du travail, négociations
- Économie et gestion des entreprises : analyse économique, marketing, gestion financière
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans une organisation
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au management
- Évaluer les pratiques de gestion du personnel pour optimiser la performance collective
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de gestion des compétences et de motivation
- Utiliser des outils numériques pour gérer l'information et améliorer la communication au sein de l’entreprise