| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée Auguste Renoir permet d'acquérir une solide culture du management et de la gestion des organisations. Les élèves y étudient les enjeux de la gestion du personnel, les processus de recrutement, la mobilisation des équipes et les stratégies de communication interne et externe. Ils développent des compétences analytiques pour comprendre les dynamiques humaines en entreprise, maîtriser les techniques de communication professionnelle et appréhender les enjeux sociaux du travail. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent envisager des carrières d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif après des études complémentaires adaptées.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, intégration
- Communication interne et externe : techniques, outils, relations publiques
- Droit social et relations de travail : contrats, conventions, droit du travail
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des carrières, formation
- Management des organisations : structures, fonctions, stratégies et pilotage
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Développer des compétences pratiques en gestion des talents, recrutement et formation du personnel
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Analyser les enjeux sociaux, juridiques et organisationnels liés aux ressources humaines
- Appliquer des méthodes de résolution de conflits et de gestion de la diversité au sein d’une organisation
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