| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Charles Mangin forme les futurs professionnels du management et de la gestion d'entreprise. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines : recrutement, formation du personnel, gestion des conflits, communication interne et externe, droit du travail et relations sociales. Les étudiants maîtrisent les outils de communication digitale, les techniques de négociation, l'analyse des besoins en formation et la mise en place de projets RH. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie, management, comptabilité et informatique de gestion. Les diplômés deviennent assistants RH, chargés de communication, gestionnaires de paie, responsables formation, ou poursuivent leurs études en BTS, DUT ou écoles spécialisées dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management. Cette formation polyvalente ouvre les portes du secteur tertiaire et des métiers du conseil.
Thématiques abordées
- Fondements des sciences et technologies du management et de la gestion
- Principes de management
- Introduction à la gestion des organisations
- Enjeux et pratiques des ressources humaines
- Gestion des emplois et compétences
- Droit social et relations de travail
- Communication en entreprise
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion des conflits et négociation
- Analyse des organisations et de leur environnement
- Diagnostic organisationnel
- Stratégies d’entreprise et contexte économique
- Projet et mise en pratique des enseignements
- Études de cas
- Projets collectifs et simulations professionnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et des techniques de communication
- Analyser les comportements organisationnels et appliquer des stratégies adaptées pour améliorer la performance
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l’évaluation
- Développer des compétences pratiques en communication professionnelle, orale et écrite
- Conduire des projets en intégrant les aspects humains et organisationnels pour atteindre des objectifs définis