| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Paul Héroult, le bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme les futurs professionnels du secteur tertiaire à la gestion des enjeux humains et organisationnels. Vous explorerez les sciences de gestion, l'analyse des situations de management, la communication d'entreprise et le numérique, en développant une expertise dans le pilotage des ressources humaines et la gestion sociale. Cette formation vous permettra de maîtriser les technologies de l'information, d'interpréter les environnements économiques et juridiques, tout en acquérant des compétences en leadership et en communication transversale. Les diplômés poursuivent leurs études en BTS ou DUT pour accéder à des métiers variés : gestionnaire RH, chargé de recrutement, responsable de communication interne, consultant en organisation ou formateur en entreprise.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : fondements, stratégies d’entreprise, analyse des organisations
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales, droit du travail
- Communication managériale : techniques d’expression, communication interne et externe, négociation
- Économie et droit : cadre légal des organisations, fonctionnement des marchés, cadre économique
- Projet d’étude et gestion de production : mise en pratique des outils de gestion et communication en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés en ressources humaines et communication appliqués au management des organisations
- Analyser les problématiques liées à la gestion du personnel et aux relations sociales
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser des outils spécifiques pour piloter les activités liées aux ressources humaines
- Adapter des stratégies de gestion et de communication aux évolutions organisationnelles et légales
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