| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG, spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Jacques Feyder, forme des professionnels maîtrisant les enjeux du management humain et des stratégies de communication en entreprise. Les étudiants approfondissent leur compréhension des comportements organisationnels, de la gestion des talents, de la communication interne et externe, ainsi que des outils collaboratifs. Ils développent des compétences analytiques pour diagnostiquer les défis managériaux et proposent des solutions adaptées à la mobilisation des équipes. À l'issue de cette formation, les diplômés intègrent des fonctions de gestionnaire RH, coordinateur communication, responsable recrutement ou assistant dans des services RH, dans des entreprises de tous secteurs d'activité ou des collectivités. Ce cursus prépare également à la poursuite d'études en BTS ou licence professionnelle liés au management des organisations.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, relations professionnelles
- Droit social et réglementation du travail : contrats, droits des salariés, obligations de l'entreprise
- Gestion des conflits et négociation collective : médiation, dialogue social, prévention des risques
- Projet de gestion appliquée : études de cas, simulations, mise en situation professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management, des ressources humaines et de la communication dans une organisation
- Maîtriser les techniques de gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
- Analyser les enjeux et les stratégies de communication interne et externe au sein des entreprises
- Appliquer des méthodes de résolution de problèmes liés à la gestion des équipes et à la communication managériale
- Développer des compétences en conduite de projets RH et communication, avec une approche éthique et responsable
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