| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par l'Ensemble scolaire Notre-Dame - Saint-Joseph forme de futurs professionnels capables de gérer les dimensions humaines et communicationnelles des organisations. Au programme : étude des processus de recrutement, gestion des compétences, dynamique de groupe, techniques de communication interne et externe, droit social, et management des équipes. Les élèves développent des compétences opérationnelles en communication interpersonnelle, animation de réunions, conduite de projets collaboratifs, analyse des comportements organisationnels et maîtrise des outils numériques de gestion RH. Cette formation prépare à poursuivre en BTS, BUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de l'administration. Les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou responsable administratif, en entreprise, dans la fonction publique ou le secteur associatif.
Thématiques abordées
- Environnement économique, juridique et managérial des organisations
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation et gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques et outils adaptés aux organisations
- Gestion des relations sociales et négociation collective
- Analyse des pratiques managériales et responsabilité sociale de l’entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance
- Appliquer des techniques efficaces de communication interne et externe en milieu professionnel
- Évaluer l’impact des politiques managériales sur la motivation et le bien-être au travail
- Mobiliser des outils de gestion adaptés pour résoudre des problématiques liées aux ressources humaines