| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Marie France forme aux enjeux du management des organisations en privilégiant l'étude des relations humaines et des techniques de communication. Au programme : gestion des ressources humaines, communication interne et externe, droit social, économie d'entreprise et management. Les élèves développent des compétences concrètes en recrutement, gestion des compétences, animation d'équipe, stratégies de communication digitale et relationnelle, analyse des situations de travail et résolution de conflits. Cette formation prépare à poursuivre des études en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du commerce ou de la gestion. Elle ouvre la voie à des métiers variés : assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, assistant commercial ou responsable administratif. Le profil formé allie rigueur organisationnelle, sens du relationnel et capacités d'analyse des dynamiques humaines en entreprise.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, droit du travail, recrutement
- Communication managériale : techniques de communication, gestion des conflits, dynamique d’équipe
- Gestion des organisations : structures organisationnelles, processus de décision, management stratégique
- Économie et droit appliqués aux entreprises : environnements économique et juridique, responsabilité sociale
- Projet d’étude et d’analyse en ressources humaines et communication : méthodologie, analyse de pratiques, restitution
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux des ressources humaines dans les organisations et maîtriser les bases du droit du travail.
- Développer des compétences en communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels.
- Concevoir et gérer des projets liés à la gestion des ressources humaines et à la dynamique d’équipe.
- Utiliser des outils numériques pour la gestion administrative et la prise de décision en ressources humaines.
- Appliquer les méthodes d’analyse et d’évaluation des performances dans un cadre commercial et managérial.