| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée polyvalent René Cassin forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management des organisations, droit social, et analyse des comportements collectifs. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en recrutement, gestion administrative du personnel, conduite de projets collaboratifs et animation d'équipes. Ils apprennent à mobiliser les outils numériques, à analyser des situations managériales concrètes et à élaborer des stratégies de communication adaptées. Cette formation prépare aux métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication interne, gestionnaire paie et administration du personnel, ou collaborateur en cabinet de recrutement. Elle ouvre également la voie vers des poursuites d'études en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines du management, des ressources humaines et de la communication d'entreprise.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, communication interne et externe
- Gestion des relations sociales : négociation collective, dialogue social, gestion des conflits
- Management des organisations : structures, gestion de projet, prise de décision
- Environnement économique et juridique : cadre légal des entreprises, impact des politiques publiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les situations managériales et proposer des solutions adaptées
- Maîtriser les outils de gestion des ressources humaines et de la communication interne
- Développer des compétences relationnelles pour faciliter le travail en équipe et le dialogue social
- Appliquer les techniques de gestion pour optimiser la performance des organisations