| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec spécialisation en Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Blaise Pascal forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux du monde de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines (recrutement, formation, paie), stratégies de communication interne et externe, droit social, psychologie organisationnelle et management d'équipe. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse des besoins RH, conception d'outils de communication, conduite d'entretiens et animation de réunions. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou coordinateur formation. Elle ouvre également la voie vers des BTS tertiaires (Communication, Assistant de gestion PME-PMI, Gestion de la PME) et des études supérieures en ressources humaines, communication d'entreprise ou management, permettant d'évoluer vers des postes à responsabilités dans ces domaines stratégiques.
Programme
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : gestion du personnel, développement des compétences
- Communication organisationnelle : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits
- Droit du travail et relations sociales : contrats, législation, négociation collective
- Management des organisations : structure, gestion des équipes, prise de décision
- Gestion administrative du personnel : paie, recrutement, évaluation et formation
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication en milieu professionnel
- Analyser et gérer les relations sociales et le fonctionnement des organisations
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux diverses situations
- Utiliser des outils numériques spécifiques pour la gestion administrative des ressources humaines
- Développer un esprit critique et des compétences d’analyse pour résoudre des problématiques liées au management et à la gestion
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