| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Arthur Varoquaux, forme les futurs professionnels du management humain et de la communication organisationnelle. Cette formation développe les compétences en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, marketing relationnel et animation d'équipes. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, d'évaluation du personnel, de gestion des conflits et de conduite de réunions, tout en acquérant une solide base en droit social et en psychologie du travail. Le programme intègre également les technologies numériques appliquées à la GRH et aux stratégies de communication digitale. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistants RH, chargés de communication, gestionnaires de paie, ou responsables formation en entreprise. Cette spécialisation ouvre également la voie aux études supérieures en BTS, DUT et formations universitaires dans les domaines du management, de la communication et des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Enjeux et gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, outils numériques
- Organisation et fonctionnement de l’entreprise : structures, processus, prise de décision
- Droit social et relations de travail : contrats, droits et obligations, négociation collective
- Gestion opérationnelle des ressources humaines : paie, développement professionnel, évaluation
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans l’entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion des relations humaines et du travail en équipe
- Utiliser les outils de communication interne et externe pour optimiser la performance organisationnelle
- Analyser les enjeux sociaux, juridiques et économiques liés à la gestion des ressources humaines
- Développer une démarche proactive dans la résolution de problématiques managériales spécifiques