| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée polyvalent Frédéric Joliot-Curie forme les étudiants aux enjeux managériaux et organisationnels de l'entreprise. Au programme : étude des comportements individuels et collectifs au travail, techniques de communication interne et externe, gestion du recrutement et de la mobilité, analyse des conflits et négociation sociale, utilisation des outils numériques collaboratifs. Les élèves développent des compétences en analyse de situations professionnelles, conduite de projets RH, maîtrise des techniques de communication écrite et orale, et usage des systèmes d'information appliqués à la gestion des ressources humaines. Cette formation ouvre la voie vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication d'entreprise ou du management. Elle prépare des profils polyvalents capables d'évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire administratif ou coordinateur dans des services supports d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Fondements des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication en entreprise : techniques de communication orale et écrite, gestion des conflits, communication interne et externe
- Management des organisations : structures organisationnelles, gestion des équipes, leadership
- Environnement économique et juridique : contexte économique, cadre juridique des relations sociales
- Projet tutoré et étude de cas : application pratique des concepts RH et communication en situation réelle
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux et fonctions des ressources humaines dans une organisation
- Appliquer les techniques de communication interne et externe adaptées au contexte professionnel
- Maîtriser les outils de gestion du personnel et de la paie
- Évaluer l’impact des pratiques de gestion sur la performance et le climat social
- Développer des compétences en conduite de projet et en collaboration en équipe