| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée des métiers de la productique, des automatismes et des énergies renouvelables Jean-Auguste Margueritte forme aux enjeux stratégiques du management d'équipe et de la communication d'entreprise. Les étudiants maîtrisent les techniques de recrutement, la gestion des talents, l'évaluation des performances et le droit du travail. Ils développent des compétences en communication interne et externe, animation d'équipe, résolution de conflits et conduite de projets collaboratifs. L'enseignement allie théorie managériale et mise en situation professionnelle à travers des études de cas concrets et des projets d'entreprise. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, responsable formation, gestionnaire paie ou conseiller en insertion professionnelle. Cette formation ouvre également la voie aux BTS Management Commercial Opérationnel, Communication, ou Support à l'Action Managériale, préparant ainsi aux métiers du management intermédiaire et de la communication stratégique.
Thématiques abordées
- Management des relations humaines en entreprise
- Communication interne et externe
- Gestion des conflits et négociation
- Droit du travail et réglementation sociale
- Contrats de travail
- Protection sociale et sécurité sociale
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement, formation et évaluation des salariés
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle
- Économie d’entreprise et environnement juridique
- Fonctionnement des organisations
- Cadre juridique des activités économiques
- Technologies de l'information appliquées à la gestion
- Outils de communication digitale
- Gestion électronique des documents
Objectifs de la formation
- Analyser les enjeux des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication interne et externe
- Appliquer des méthodes de gestion administrative et sociale dans un contexte organisationnel
- Utiliser des outils numériques pour gérer les informations liées aux ressources humaines
- Développer des compétences relationnelles pour la conduite de projets et la gestion d'équipe
- Évaluer l’impact des politiques de gestion des ressources humaines sur la performance de l’organisation