| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication dispensé au Lycée du Bois d'Amour forme les étudiants aux fondamentaux du management moderne. Cette formation développe une double compétence alliant la gestion des ressources humaines et les stratégies de communication d'entreprise. Au programme : étude des organisations, droit social, gestion de la paie, techniques de recrutement, communication interne et externe, négociation, et utilisation des outils numériques collaboratifs. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de réunion, médiation, création de supports de communication et analyse des besoins organisationnels. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication interne, conseiller en insertion professionnelle, ou gestionnaire de paie. Elle ouvre également la voie vers des études supérieures en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA, ou encore des formations spécialisées en ressources humaines et management.
Programme
- Enjeux et fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies, outils, gestion des conflits
- Gestion des relations sociales et dialogue social : syndicats, négociations collectives, code du travail
- Management des organisations : structures, prise de décision, comportements organisationnels
- Projet de ressources humaines et communication : analyse de cas, mise en pratique, étude de terrain
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés en management des ressources humaines et communication
- Analyser les dynamiques organisationnelles et les relations sociales en entreprise
- Appliquer des techniques de communication adaptées aux contextes professionnels
- Développer des compétences en gestion des conflits et en négociation
- Réaliser des projets intégrant les dimensions humaines et managériales dans une organisation
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