| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée polyvalent Antoine Bourdelle, le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication prépare les étudiants aux enjeux contemporains du management humain et des stratégies de communication en entreprise. Cette formation maîtrise les fondamentaux du droit du travail, de la gestion des talents, du recrutement et du développement RH, complétés par une expertise en communication interne et externe, digital et relations publiques. Les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles en gestion de projet, animation d'équipes et pilotage de changement organisationnel, nourris par l'étude de cas concrets et des pratiques managériales actuelles. Les diplômés accèdent à des postes dans les services RH, communication, conseil en organisation ou fonction publique, ou poursuivent en BTS, Licence professionnelle ou école de management, prêts à devenir des professionnels capables de fédérer, innover et valoriser les ressources humaines.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils numériques, techniques de négociation
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats de travail, droit du travail, réglementation sociale
- Économie d'entreprise : organisation, fonctionnement, marchés et environnement économique
- Management des organisations : prise de décision, gestion de projet, conduite du changement
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques et enjeux des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle adaptées aux contextes RH
- Appliquer des méthodes de gestion des relations sociales et du dialogue social
- Conduire des actions de recrutement, formation et gestion des compétences
- Utiliser des outils de gestion administrative et juridique des ressources humaines