| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence Professionnelle mention Métiers de la GRH : Assistant proposée par l'Institut d'Administration des Entreprises forme des professionnels opérationnels capables de maîtriser les outils et processus essentiels de la gestion des ressources humaines. Au programme : administration du personnel, gestion de la paie, droit social, recrutement, formation professionnelle, relations sociales et systèmes d'information RH. Les étudiants développent des compétences techniques en paie et déclarations sociales, des aptitudes en communication interpersonnelle, ainsi qu'une expertise dans l'utilisation des logiciels RH spécialisés. Cette formation polyvalente prépare aux métiers d'assistant RH, gestionnaire de paie, chargé de recrutement junior, ou assistant formation dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil RH, organismes publics et associations. Les diplômés évoluent vers des postes stratégiques où ils accompagnent les services RH dans leur transformation digitale et réglementaire.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel
- Droit social : contrats de travail, réglementations, relations individuelles et collectives
- Communication interne et relations sociales : gestion de la communication, négociations, conflits
- Outils et techniques RH : paie, gestion des temps, logiciels RH
- Développement professionnel : techniques d’assistanat, gestion de projets RH, éthique et déontologie
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel en conformité avec la législation du travail
- Conduire des opérations de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Mettre en œuvre des actions de développement des compétences et de formation continue
- Utiliser les outils et logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines
- Analyser les indicateurs RH pour contribuer à la prise de décision stratégique
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