| Durée de la formation en année | 1 an |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bachelor Chargé des Ressources Humaines (SUP DE V) proposé par My BS - My Business School Fréjus forme des professionnels opérationnels, capables de maîtriser l'ensemble des processus RH en entreprise. Au programme : outils et supports RH, droit du travail, management d'entreprise, communication corporate et compétences professionnelles appliquées aux ressources humaines. Cette formation à dimension professionnalisante permet de développer des savoir-faire valorisables immédiatement sur le marché du travail, renforcés par des conférences dédiées aux soft skills et à la culture du monde professionnel. Les diplômés accèdent à des postes stratégiques tels que gestionnaire RH, assistant ressources humaines, chargé de recrutement ou responsable formation. Grâce à un format en alternance ancré dans le tissu économique varois, les étudiants acquièrent une expérience terrain solide tout en obtenant un titre de niveau Bac+3 reconnu par les professionnels.
Programme
- Droit du travail et législation sociale : bases juridiques, contrats de travail, relations collectives
- Management des ressources humaines : politique RH, gestion des carrières, gestion des compétences
- Recrutement et intégration des collaborateurs : techniques de sourcing, sélection, accueil
- Communication interne et gestion des relations sociales : communication corporate, dialogue social
- Outils et supports RH : systèmes d'information RH, reporting, anglais professionnel
Objectifs de la formation
- Élaborer et piloter la politique de gestion des ressources humaines conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise
- Maîtriser les techniques de recrutement, d’intégration et de suivi des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel en conformité avec la législation sociale en vigueur
- Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences adaptées aux besoins organisationnels
- Analyser et résoudre les problématiques liées aux relations sociales et au dialogue avec les partenaires sociaux