| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Proposé par le Lycée général et technologique Raoul Follereau à Nevers, le BTS Support à l'Action Managériale forme en deux ans les futurs assistants et responsables administratifs des organisations. Cette formation combine des enseignements en culture générale, langues vivantes et économie-droit avec trois blocs de compétences professionnels : optimisation des processus administratifs, gestion de projets et contribution à la gestion des ressources humaines. Vous développerez une véritable expertise en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à manager les environnements numériques et la relation client. Douze semaines de stages jalonnent vos deux années d'études, avec un stage international fortement conseillé. À la sortie, vous accédez à des postes d'adjoint(e) administratif(ve), assistant(e) ressources humaines, office manager ou responsable commercial dans tous les secteurs : administration, industrie, banque, PME ou organisations associatives. 46 % des diplômés trouvent rapidement un emploi salarié, tandis que 46 % poursuivent leurs études vers une licence professionnelle.
Programme
- Gestion administrative et organisationnelle : gestion de dossiers, planification, communication interne
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, relations clients et partenaires
- Support à la prise de décision : collecte, traitement et analyse des informations
- Outils numériques appliqués au management : logiciels bureautiques, gestion de bases de données, outils collaboratifs
- Projet et environnement professionnel : conduite de projet, contexte juridique et économique de l'entreprise
Objectifs de la formation
- Assurer le support opérationnel et administratif des activités managériales au sein d'une organisation
- Maîtriser les outils numériques pour optimiser la communication interne et externe
- Organiser et coordonner des projets en collaboration avec les équipes et les partenaires
- Analyser et synthétiser l’information pour accompagner la prise de décision managériale
- Appliquer les règles de déontologie et la gestion des ressources humaines dans un contexte professionnel
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