| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Docteur Koeberlé forme aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Les étudiants maîtrisent les fondamentaux du management, explorent les dynamiques organisationnelles et développent une expertise pointue en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des performances, droit du travail et relations sociales. La formation privilégie l'analyse des stratégies de communication interne et externe, la gestion des conflits et l'animation d'équipes. Les compétences acquises incluent l'utilisation d'outils numériques spécialisés, la conduite de projets collaboratifs et l'analyse de situations professionnelles complexes. Cette formation ouvre vers des carrières de gestionnaire RH, assistant de direction, chargé de communication, conseiller en insertion professionnelle ou responsable formation dans tous secteurs d'activité, avec la possibilité de poursuivre en BTS, DUT ou classes préparatoires économiques.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutements, gestion des compétences, relations sociales
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, communication interne et externe
- Droit du travail et droit social : contrats, obligations légales, protection sociale
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des carrières, formation professionnelle
- Projet et veille en ressources humaines et communication : analyse de cas, mise en situation, outils numériques
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les dynamiques organisationnelles et maîtriser les techniques de gestion des talents
- Appliquer des méthodes de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Développer des compétences de négociation et de gestion des conflits dans un environnement managérial
- Utiliser des outils et supports numériques pour la gestion RH et la communication efficace