| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent Adam de Craponne forme les élèves aux enjeux du management des organisations à travers le prisme humain et communicationnel. Au programme : la gestion des compétences et du personnel, les stratégies de communication interne et externe, le droit social et les relations professionnelles, ainsi que l'analyse des comportements dans les organisations. Les élèves développent des compétences en analyse de situations de gestion, en conduite de projets collaboratifs et en maîtrise des outils de communication digitale. Cette formation ouvre la voie vers des poursuites d'études en BTS (Gestion de la PME, Communication, Support à l'Action Managériale), DUT ou licences en management, préparant ainsi aux métiers de gestionnaire RH, chargé de communication, assistant de direction ou conseiller en insertion professionnelle.
Programme
- Enjeux et pratiques des ressources humaines
- Recrutement et intégration des salariés
- Gestion des compétences et formation
- Relations sociales et dialogue
- Communication et management des organisations
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion de la communication digitale
- Animation d’équipe et conduite du changement
- Droit du travail et cadre juridique
- Principes fondamentaux du droit social
- Contrats de travail et conventions collectives
- Normes et obligations des entreprises
- Analyse des organisations et prise de décision
- Diagnostic organisationnel
- Outils de pilotage RH
- Stratégies d’amélioration et innovation
- Projet professionnel et insertion
- Techniques de recherche d’emploi
- Construction du projet personnel
- Mises en situation et stages
Objectifs de la formation
- Comprendre les principales fonctions et enjeux des ressources humaines dans les organisations.
- Analyser les modes de communication interne et externe pour améliorer les relations au sein de l’entreprise.
- Appliquer les techniques de recrutement, de gestion des carrières et de développement des compétences.
- Développer des capacités à gérer les situations de conflits et à favoriser un climat social positif.
- Utiliser les outils numériques et technologiques adaptés à la gestion des ressources humaines.
Découvrir l’établissement
