| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée polyvalent Gustave Monod, forme des professionnels maîtrisant les enjeux stratégiques de la gestion des talents et de la communication d'entreprise. Les étudiants acquièrent une compréhension approfondie du management organisationnel, du recrutement, de la rémunération et du développement des ressources humaines, complétée par une expertise en communication interne et externe. Cette spécialité développe des compétences transversales essentielles : analyse critique, prise de décision, collaboration et communication professionnelle. À l'issue de la formation, les diplômés accèdent rapidement à des postes d'assistant RH, de chargé de communication ou de gestion administrative. Les poursuites d'études en BTS, DUT ou classes préparatoires ECT ouvrent des perspectives vers des fonctions d'encadrement en gestion des ressources humaines, conseil et services numériques, dans des secteurs variés : banque, assurance, grande distribution ou fonction publique.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit social
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, institutions représentatives du personnel
- Gestion administrative et gestion des paies : procédures, logiciels de paie et gestion des temps
- Économie et droit appliqués aux ressources humaines : cadre juridique, enjeux économiques et sociaux
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les relations professionnelles et maîtriser les processus de communication interne et externe
- Acquérir des compétences pour gérer les situations de travail et les conflits au sein des organisations
- Développer une capacité à utiliser les outils numériques et technologiques pour le management et la communication
- Préparer les apprenants à une insertion professionnelle rapide ou à la poursuite d’études dans les domaines du management et de la gestion
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