| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Victor et Hélène Basch forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et relationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des compétences, recrutement, droit social, communication interne et externe, conduite de projets collaboratifs et animation d'équipes. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en analyse des situations professionnelles, en résolution de problématiques RH et en mise en œuvre de stratégies de communication adaptées aux organisations. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du management ou de la gestion. Elle ouvre la voie à des métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, responsable formation ou collaborateur en cabinet de recrutement, où les qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Rôle et enjeux RH dans les organisations
- Recrutement, intégration et gestion des compétences
- Communication et relations professionnelles
- Médiation, négociation et gestion des conflits
- Techniques de communication orale et écrite en entreprise
- Droit social et réglementation du travail
- Contrats de travail, conditions et durée du travail
- Droits et obligations des salariés et employeurs
- Gestion administrative des RH
- Paie, déclarations sociales et gestion des absences
- Utilisation des outils numériques en gestion RH
- Stratégies de gestion des ressources humaines
- Politique de formation et développement des talents
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Objectifs de la formation
- Dompter les concepts clés des ressources humaines et de la communication en contexte professionnel
- Analyser et gérer les relations humaines dans une organisation pour optimiser le climat social
- Utiliser efficacement les outils et techniques de communication interne et externe
- Évaluer les impacts des décisions en management et RH sur la performance de l’entreprise
- Appliquer des méthodes de gestion collaborative et de résolution de conflits au sein d’équipes