| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée Jeanne Perrimond forme des collaborateurs polyvalents capables d'accompagner le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise dans toutes ses dimensions opérationnelles. Au programme : gestion administrative, organisation et suivi des activités commerciales, gestion des ressources humaines, comptabilité et gestion financière, communication interne et externe. Les étudiants développent des compétences transversales essentielles telles que la maîtrise des outils numériques de gestion, l'administration relationnelle avec les partenaires de l'entreprise, la contribution à la pérennité de l'organisation et l'analyse de situations professionnelles complexes. Cette formation professionnalisante prépare aux métiers d'assistant de gestion PME-PMI, d'assistant de direction, de gestionnaire administratif et commercial, ou encore de collaborateur du dirigeant de PME. Les diplômés occupent des postes stratégiques au cœur de l'entreprise, véritables bras droits du chef d'entreprise, capables d'intervenir sur l'ensemble des fonctions de gestion.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME
- Cadre légal de la PME
- Gestion des contrats et obligations légales
- Gestion financière et comptable
- Analyse et pilotage financier
- Établissement des comptes
- Communication et gestion des ressources humaines
- Techniques de communication interne et externe
- Gestion du personnel et paie
- Marketing et gestion commerciale
- Études de marché et stratégie commerciale
- Gestion de la relation client
- Outils numériques et gestion de projet
- Logiciels de gestion
- Conduite de projets
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et comptable en PME
- Analyser les performances économiques et financières pour orienter la prise de décision
- Mettre en œuvre des stratégies de développement commercial adaptées au contexte PME
- Assurer la gestion des ressources humaines et l’organisation du travail au sein de la PME
- Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion quotidienne et la communication interne