| Durée de la formation en année | 3 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Chargé de développement des ressources humaines proposée par l'École supérieure de commerce d'Annecy en partenariat avec FEDE France forme des professionnels RH polyvalents et opérationnels. Au programme : la gestion administrative du personnel, le recrutement et l'intégration, la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), ainsi que le droit social et les relations sociales. Les étudiants développent des compétences essentielles en pilotage RH, conduite d'entretiens, élaboration de stratégies de développement des talents et animation d'équipes. À l'issue du parcours, ils sont préparés à exercer comme chargé de recrutement, assistant RH, responsable formation, gestionnaire paie et administration du personnel, ou encore conseiller en gestion des carrières. Cette formation ouvre la voie à des postes stratégiques au sein des services ressources humaines d'entreprises de toutes tailles ou de cabinets de conseil RH.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Droit du travail et relations sociales : cadres juridiques, dialogue social, négociations
- Formation et développement des compétences : ingénierie de formation, évaluation des besoins
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, relations avec les instances
- Communication interne et conduite du changement : techniques, outils, accompagnement
Objectifs de la formation
- Appliquer les méthodes de recrutement et de gestion des talents conformément aux pratiques RH modernes
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences adaptés aux besoins de l’entreprise
- Maîtriser les outils et techniques de gestion administrative du personnel
- Analyser les indicateurs RH pour piloter efficacement les politiques sociales et optimiser les ressources humaines
- Assurer la conformité avec la réglementation du travail et gérer les relations sociales dans un cadre professionnel