| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée général et technologique Sidoine Apollinaire, le bac techno STMG option Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de gérer les enjeux humains et relationnels en entreprise. Cette formation explore les fondamentaux du management des talents, la gestion des conflits, le droit social, la communication interne et externe, et les stratégies de motivation des équipes. Les étudiants acquièrent des compétences transversales : maîtrise de la communication professionnelle, capacité à analyser les dynamiques managériales, utilisation des outils numériques collaboratifs et compréhension des transformations organisationnelles. À l'issue du cursus, les diplômés accèdent à des postes d'assistant RH, coordinateur communication, chargé de recrutement ou responsable d'équipe au sein de PME ou grands groupes. Beaucoup poursuivent en BTS Gestion de la PME, Négociation, ou licences professionnelles dans les secteurs des ressources humaines et de la communication d'entreprise.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion de l’image
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats de travail, réglementation sociale, droit du travail
- Économie d’entreprise : fonctionnement des organisations, environnement économique, prise de décision
- Gestion administrative et projet RH : administration du personnel, conduite de projet, outils bureautiques et logiciels RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et enjeux de la gestion des ressources humaines dans les organisations
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Analyser les comportements organisationnels et contribuer à la gestion des conflits
- Développer des compétences en gestion administrative et en suivi des processus RH
- Appliquer des méthodes de gestion de projet adaptées au contexte des ressources humaines et de la communication
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